# 动员部署个人自评材料模板（中小学校版·学校）

为切实做好署个人自评材料模板工作，根据上级有关部署和要求，结合实际情况，现就有关事项通知如下：

一、 紧扣会议主题主线，深入查摆在思想政治方面存在的突出问题

本次组织生活会要紧紧围绕“强化政治担当，提升履职能力，服务署个人自评材料模板工作大局”这一鲜明主题，重点对照党章党规党纪，对照初心使命，对照先进典型，深入查摆自身在政治理论学习、理想信念坚守、政治能力锤炼等方面存在的差距。一是要检查是否真正学懂弄通做实党的创新理论，是否存在学习碎片化、表面化、学用脱节等问题，理论武装是否达到了指导实践、推动工作的效果。二是要审视政治立场是否坚定，在大是大非面前能否保持清醒头脑，能否自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，是否存在执行上级决策部署打折扣、搞变通的现象。三是要反思政治敏锐性和政治鉴别力，能否从政治高度观察、分析和处理署个人自评材料模板工作中的具体问题，能否有效防范化解意识形态领域的风险挑战。每位同志都要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖思想根源，不回避、不遮掩。

二、 坚持问题导向，全面检视在担当作为方面存在的短板弱项

对照署个人自评材料模板工作年度目标任务和高质量发展要求，我们要重点查找在履职尽责、攻坚克难、创新突破等方面存在的不足。首先，要检视是否存在“等靠要”思想，面对署个人自评材料模板工作中的难点堵点问题，是否缺乏主动作为的锐气和敢于碰硬的精神，是否存在畏难情绪和“躺平”心态。其次，要查找在提升工作效能方面的问题，比如，在推进署个人自评材料模板项目建设中，是否建立了清晰的责任链条和时间节点，确保完成率达到95%以上？在优化署个人自评材料模板服务流程中，是否实现了“最多跑一次”或“一次不用跑”的目标，群众满意度是否达到预期？再次，要反思创新意识是否足够，是否习惯于按部就班、墨守成规，在运用新理念、新方法、新技术破解署个人自评材料模板领域发展瓶颈方面，是否取得了实质性突破。我们要以“钉钉子”精神，一项一项抓落实，确保9月底前对上半年的工作进展进行一次全面复盘，对进度滞后的项目要倒排工期、挂图作战。

三、 健全长效机制，推动组织生活会成果转化运用常态化

组织生活会的成效最终要体现在推动工作、促进发展上。我们要着力构建从“发现问题”到“解决问题”再到“预防问题”的闭环管理体系。首先，要将本次组织生活会查摆的问题与年度民主生活会、巡视巡察、审计监督等发现的问题结合起来，一体整改、一体推进，避免“两张皮”。其次，要建立健全整改情况定期报告和通报制度，党支部要每季度听取一次整改工作进展情况汇报，并在一定范围内公开，接受党员群众监督。再次，要注重将整改中形成的好经验、好做法固化为制度规范，比如，建立“我为群众办实事”常态化机制，每年确定一批重点民生项目，明确责任人和完成时限，力争覆盖率达到100%。同时，要探索建立整改效果评估机制，通过满意度测评、第三方评估等方式，客观评价整改成效，对效果不明显、群众不满意的，要“回炉”“补课”，确保问题真正得到解决。

四、 强化资源保障，为整改落实和长效推进提供坚实支撑

整改工作的有效落实，离不开必要的经费和资源保障。各相关科室要将整改所需经费纳入年度预算，确保资金足额到位、专款专用。对于涉及署个人自评材料模板领域重点项目、重大改革、重要民生工程的整改事项，要优先保障经费投入，绝不能因资金问题影响整改进度。要落实专项经费，用于支持署个人自评材料模板工作信息化平台建设、人才队伍培训、基础设施改善等，为提升工作质效奠定物质基础。同时，要优化资源配置，配齐配强工作人员，特别是要充实基层一线力量，确保每个整改事项都有专人负责、有专班推进。要建立资源使用效益评估机制，确保每一分钱都花在刀刃上。要主动向上级部门汇报整改进展和存在的困难，争取政策和资金支持。通过强有力的资源保障，为组织生活会成果的落地生根、开花结果提供源源不断的动力。

五、 强化监督考核，构建闭环管理体系确保整改取得实效

要建立严密有效的监督考核机制，以责任落实推动整改落实。一是要实行目标管理，将整改任务逐级分解、层层压实，明确每项任务的责任人、时间表、路线图，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是要建立定期督查通报制度，整改工作领导小组办公室要每月对整改情况进行专项督查，每季度向支委会汇报一次整体进展，对进展缓慢、效果不彰的要及时预警、挂牌督办。三是要完善问责机制，对整改责任不落实、措施不得力、效果不明显的单位和个人，要严肃追究责任，必要时进行组织处理。四是要开展满意度测评，年底前，要组织服务对象、基层群众对整改成效进行民主评议，测评结果作为评价干部和评先评优的重要依据。通过强有力的监督考核，倒逼各项整改措施不折不扣落到实处，真正做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。

请各有关单位高度重视，认真抓好落实。

动员部

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