# 动员部署工作证明模板（社会组织版·团市委）

按照上级关于署工作证明模板的统一部署，为扎实推进各项工作，确保取得实效，现就有关事项通知如下：

一、明确总体目标和阶段性任务

立足当前、着眼长远，科学设定加强署工作证明模板工作的总体目标。到“十四五”末，力争实现署工作证明模板覆盖率从现有的75%提升至95%以上，服务质量满意度达到90%以上。要确保到2026年底前，基本建成覆盖城乡、功能完善、运行高效的署工作证明模板服务体系。具体分三步走：第一步，2024年6月底前完成全面摸底排查，建立问题台账和需求清单；第二步，2025年9月底前出台配套实施方案，启动一批试点示范项目；第三步，2026年12月底前完成全面考核验收，总结推广典型经验。

细化量化指标，确保各项任务可衡量、可追踪。一是明确核心指标：署工作证明模板工作完成率年均增长不低于15%，群众投诉率同比下降20%以上。二是突出关键节点：2024年底前，所有县级行政区必须设立标准化署工作证明模板服务站点，覆盖率达到100%；2025年底前，市级以上署工作证明模板平台实现数据互通共享。三是强化底线要求：重大署工作证明模板安全事故发生率为零，重大舆情事件处置及时率达到100%。各地要结合自身实际，制定更加具体、更有针对性的量化目标，层层分解任务，确保责任到人。

二、细化分类实施措施，有序推进各项任务

精准施策，针对不同类型和区域制定差异化方案。一是对基础较好的地区，重点在提质增效上下功夫，力争2025年上半年实现署工作证明模板服务标准化率100%。二是对欠发达地区，加大资源倾斜力度，2024年底前完成所有硬件设施改造，确保基本服务功能全覆盖。三是对问题多发领域，开展专项整治行动，2024年9月底前完成风险隐患排查，2025年3月底前整改到位。要坚持“一县一策”“一企一策”，避免“一刀切”“大呼隆”。

强化过程管控，确保各项措施落地见效。首先，建立任务清单和进度台账，实行挂图作战、逐项销号。其次，每两个月组织一次现场推进会，交流经验、查找短板。再次，引入第三方评估机构，每半年对实施效果进行客观评估。要注重发挥典型示范作用，2024年底前每个省市至少培育3-5个示范单位，2025年全面推广成功模式。同时，要动态调整工作策略，根据实际情况和政策变化，及时优化实施方案，确保始终与中央要求保持高度一致。

三、强化监督考核机制，确保工作实效

构建多层次、全方位的监督体系。一是实行定期督查通报制度，每季度由领导小组办公室组织专项督查，形成问题清单和整改建议，结果向全省通报。二是开展满意度测评，每年委托第三方机构对署工作证明模板工作服务质量进行民意调查，满意度低于80%的地区要限期整改。三是建立问责机制，对连续两次排名末位的单位负责人进行约谈，对弄虚作假、数据造假的严肃追责。要充分利用信息化手段，建立线上监督平台，实现问题发现、交办、整改、反馈的闭环管理。

严格考核评估，将结果与奖惩挂钩。实行年度目标管理考核，将署工作证明模板工作完成情况纳入地方政府绩效考核体系，权重不低于5%。对考核优秀的地区和单位，在项目安排、资金分配上给予倾斜；对考核不合格的，取消评优评先资格，并扣减下一年度预算。同时，建立容错纠错机制，鼓励大胆探索、先行先试，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要注重考核结果的运用，将其作为干部选拔任用、职级晋升的重要参考依据。

四、落实经费和资源保障，夯实工作基础

加大财政投入力度，建立稳定增长的经费保障机制。各级财政部门要将署工作证明模板工作经费纳入年度预算，确保资金足额到位。中央和省级财政通过转移支付，对欠发达地区给予重点支持，2024年安排专项补助资金不低于50亿元。要制定经费使用管理办法，明确支出范围和标准，严禁挤占挪用。同时，积极引导社会资本参与，通过政府购买服务、PPP模式等，拓宽资金来源渠道。到2025年底前，力争社会资本投入占比达到30%以上。

优化资源配置，确保人员、设施、技术等要素保障到位。一是配齐配强专职工作人员，每个县级单位至少配备3-5名专业技术人员，2024年底前完成全员轮训。二是升级基础设施，2024年6月底前完成所有老旧设备更新换代，确保信息化系统正常运行率不低于98%。三是加强技术支撑，建立专家智库，为决策提供智力支持。要注重资源整合，避免重复建设，实现数据共享、平台共用，切实提高资源利用效率。

五、完善法律法规和标准体系，提供制度保障

加快立法进程，为署工作证明模板工作提供法治支撑。根据国务院2024年立法工作计划，推动出台《署工作证明模板工作管理条例》，明确各方权责、监管措施和法律责任。各地要结合实际，制定配套的地方性法规或政府规章。同时，梳理现有政策文件，2024年底前完成“立改废”工作，确保制度体系的统一性和协调性。要加大普法宣传力度，增强全社会的法治意识，营造依法开展署工作证明模板工作的良好氛围。

健全标准体系，推进署工作证明模板工作规范化、科学化。制定并发布《署工作证明模板服务标准规范》《署工作证明模板设施建设标准》《署工作证明模板考核评价标准》等系列标准，2025年6月底前实现主要领域标准全覆盖。要积极参与国家标准、行业标准的制修订工作，争取在部分领域掌握话语权。同时，鼓励行业协会、龙头企业制定高于国标的团体标准、企业标准，形成多层次的标准供给体系。要定期评估标准实施效果，根据技术发展和实际需求，每两年修订一次。

六、营造良好社会氛围，凝聚各方合力

加大宣传引导力度，提升公众认知度和参与度。充分利用广播、电视、报纸等传统媒体，以及微博、微信、短视频等新媒体平台，开设署工作证明模板工作专栏，持续报道工作进展和典型成效。2024年内，每个省市至少组织一次大型主题宣传活动。要创新宣传方式，通过线上线下互动、有奖问答等形式，吸引群众积极参与。同时，及时回应社会关切，对群众反映强烈的问题，做到件件有着落、事事有回音。

构建共建共治共享格局，形成全社会共同推进的强大合力。一是发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用，动员各界力量参与。二是鼓励企业履行社会责任，通过捐赠、志愿服务等方式支持署工作证明模板工作。三是广泛发动志愿者队伍，2025年底前每个社区至少建立一支署工作证明模板志愿服务小分队。要建立公众参与激励机制，对贡献突出的单位和个人给予表彰奖励。同时，加强国际交流合作，借鉴国外先进经验，提升工作水平。

七、强化作风建设，确保各项工作落实到位

持续改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义。各级领导干部要带头深入基层、深入一线，开展“蹲点式”调研，每年下基层时间不少于30天。要精简会议文件，减少不必要的检查考核，切实为基层减负松绑。对工作落实中存在的推诿扯皮、敷衍塞责现象，要严肃批评并限期整改。要树立正确政绩观，坚决杜绝“形象工程”“面子工程”，确保每一项工作都经得起实践、人民和历史的检验。

激发干事创业热情，打造高素质专业化队伍。一是加强教育培训，2024年组织不少于2期的专题培训班，提升干部业务能力和综合素质。二是完善激励机制，对在署工作证明模板工作中作出突出贡献的集体和个人，给予记功嘉奖。三是营造比学赶超氛围，每半年评选一批“署工作证明模板工作标兵”，发挥榜样引领作用。要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，推动署工作证明模板工作不断取得新突破，为服务高质量发展、增进民生福祉作出新的更大贡献。

{署工作证明模板省人民政府}

{2024年7月10日}

请各单位于每月25日前将工作进展情况报送至领导小组办公室。

动员部

{日期}