# 考核评估答复报告模板（社会组织版）

按照上级关于考核评估答复报告模板（社会组织版）的统一部署，为扎实推进各项工作，确保取得实效，现就有关事项通知如下：

一、深刻认识加强考核评估答复报告模板（社会组织版）工作的重大意义，切实增强责任感和紧迫感

当前，我国正处在全面建设社会主义现代化国家的关键时期，深入推进考核评估答复报告模板（社会组织版）工作事关经济社会发展全局，事关人民群众切身利益。根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》以及《考核评估答复报告模板（社会组织版）领域高质量发展指导意见》精神，必须把加强考核评估答复报告模板（社会组织版）工作摆在更加突出的位置。各地区、各部门要深刻认识到，这是贯彻落实党中央决策部署的必然要求，是破解发展难题、厚植发展优势的战略举措。面对新形势新任务，部分地方仍存在认识不到位、推进不平衡、机制不健全等问题，亟需以更大的决心和力度加以解决。为此，必须切实提高政治站位，将思想和行动统一到中央要求上来，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，全力以赴抓好考核评估答复报告模板（社会组织版）各项工作落实，确保党中央政令畅通、令行禁止。

二、明确总体要求和主要目标，科学规划考核评估答复报告模板（社会组织版）工作实施路径

加强考核评估答复报告模板（社会组织版）工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的。按照“统筹规划、分步实施、重点突破、整体推进”的原则，力争到2025年底，考核评估答复报告模板（社会组织版）领域核心指标实现显著提升，其中关键环节的覆盖率达到100%，群众满意度达到90%以上；到2027年底，基本建成系统完备、科学规范、运行有效的考核评估答复报告模板（社会组织版）工作体系，确保完成率达到95%以上。具体实施中，要分三个阶段推进：第一阶段（即日起至2024年6月底前）完成摸底排查和顶层设计；第二阶段（2024年7月至2026年12月底前）全面推进各项重点任务；第三阶段（2027年1月至12月底前）开展全面考核验收和总结评估，形成可复制推广的经验做法。

三、聚焦重点任务，扎实推动考核评估答复报告模板（社会组织版）工作取得实质性突破

一是着力补齐短板弱项。要紧盯当前考核评估答复报告模板（社会组织版）工作中的薄弱环节和突出问题，集中力量开展攻坚行动。根据《考核评估答复报告模板（社会组织版）专项整治三年行动方案》部署，确保在2024年9月底前完成对所有隐患点的全面排查，建立问题台账，实行销号管理。二是加快创新驱动发展。要鼓励和支持考核评估答复报告模板（社会组织版）领域的技术创新、模式创新和制度创新，力争在关键核心技术研发上取得突破，推动成果转化率同比增长20%以上。三是深化体制机制改革。要打破部门壁垒和利益藩篱，优化资源配置，完善考核评估答复报告模板（社会组织版）工作管理体制。四是强化风险防范化解。要健全风险监测预警体系，建立跨部门协同处置机制，坚决守住不发生系统性风险的底线。五是提升公共服务水平。要聚焦群众“急难愁盼”问题，优化服务流程，提高办事效率，确保基层服务站点覆盖率达到100%，实现服务事项“一网通办”。

四、加强宣传引导和舆论监督，营造考核评估答复报告模板（社会组织版）工作良好氛围

一是加大正面宣传力度。要充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，深入解读加强考核评估答复报告模板（社会组织版）工作的政策措施和重要意义，及时报道工作进展和典型经验，凝聚社会共识。各级宣传部门要制定专项宣传方案，2024年6月底前，组织中央和地方主流媒体开展“考核评估答复报告模板（社会组织版）工作基层行”集中采访活动。二是推动信息公开透明。要按照“谁主管、谁负责、谁公开”的原则，依法公开考核评估答复报告模板（社会组织版）工作的规划计划、政策文件、资金安排、项目进展等信息，主动接受社会监督。三是积极回应社会关切。要建立舆情监测和快速反应机制，对涉及考核评估答复报告模板（社会组织版）工作的热点敏感问题，第一时间核实情况、发布权威信息，有效引导舆论。四是发挥典型示范引领作用。要定期评选表彰考核评估答复报告模板（社会组织版）工作中的先进集体和个人，总结推广一批可学可鉴的典型案例，以点带面推动整体工作水平提升。五是开展警示教育。对工作中发生的违纪违法案件和重大责任事故，要及时通报曝光，用身边事教育身边人，筑牢思想防线。

五、坚持问题导向，着力破解考核评估答复报告模板（社会组织版）工作面临的瓶颈制约

当前，考核评估答复报告模板（社会组织版）工作推进中仍存在一些亟待解决的突出问题。一是部分地区“重建设、轻管理”现象依然存在，后续运维资金和人员保障不足，导致设施利用率不高。对此，要建立健全长效管护机制，明确运行维护主体责任，将运维经费纳入财政保障范围，2025年底前出台统一的运维标准。二是部门间协同配合不够顺畅，信息共享存在壁垒，导致工作合力不强。为此，要加快构建统一的数据共享交换平台，打破“信息孤岛”，实现跨部门、跨层级业务协同。三是部分基层单位政策理解偏差、执行走样，存在“上热下冷”现象。要加大政策解读和业务培训力度，2024年9月底前完成对乡镇（街道）和村（社区）相关工作人员的专题培训。四是创新动力不足，部分领域改革攻坚步伐缓慢。要建立容错纠错机制，鼓励基层大胆探索、先行先试，对符合改革方向的探索性失误予以包容。五是资金投入渠道单一，社会资本参与度不高。要创新投融资模式，推广政府和社会资本合作（PPP）等方式，引导金融资本和社会资本积极投入考核评估答复报告模板（社会组织版）领域。

六、强化组织推动和工作落实，确保各项任务圆满完成

各地区、各部门要按照本意见要求，结合实际制定具体实施方案，明确时间表、路线图、责任人。主要负责同志要亲自部署、亲自过问、亲自协调，分管负责同志要具体抓、抓具体。要建立“月调度、季分析、年总结”的工作推进机制，及时掌握工作进展，协调解决困难问题。要强化督查问责，对工作推进不力、任务完成滞后的地区和单位，由上级领导小组进行约谈通报，必要时启动问责程序。要注重总结经验、固化成果，及时将成熟的做法上升为制度规范，形成长效机制。要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，迎难而上、真抓实干，确保考核评估答复报告模板（社会组织版）工作各项部署要求不折不扣落到实处，为全面推进中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。

{发文机关}

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请各有关单位高度重视，认真抓好落实。

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