# 简报

为深入贯彻落实关于简报的重要指示精神，进一步加强和规范相关工作，经研究决定，现将有关事宜通知如下：

一、健全组织领导体系，压实各级主体责任

成立由主要负责同志任组长、分管负责同志任副组长的简报工作领导小组，下设办公室负责日常协调督办。建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任体系，明确各级党委政府第一责任人职责，将简报工作纳入领导班子和领导干部年度考核、绩效考核以及巡视巡察重点内容。实行联席会议制度，每季度召开一次专题会议，听取汇报、分析形势、研究解决突出问题。各级各部门要对照职责分工，逐级签订目标责任书，层层传导压力，确保事有人管、责有人担。对工作推进不力、任务完成滞后的单位，由领导小组约谈其主要负责人，并在一定范围内通报批评。同时，鼓励基层探索创新，对成效突出的单位和个人给予表彰奖励，形成比学赶超、争先进位的良好氛围。

二、细化具体实施步骤，扎实有序推进各项重点工作

一是立即启动摸底排查工作，2024年6月底前完成所有相关单位和环节的全面梳理，建立“一单位一档案”“一问题一对策”的管理机制。二是2024年9月底前，在充分调研论证基础上，制定出台简报工作实施细则和操作指南，明确工作流程、技术标准和质量要求。三是同步开展试点示范，选择基础较好的3-5个地区或单位先行先试，2024年10月底前形成阶段性经验报告。四是2024年底前，全面推开各项工作，确保所有任务按计划节点落实到位。五是2025年6月底前，组织开展中期评估，针对薄弱环节进行补短板、强弱项。六是2025年12月底前，进行总结验收，形成可推广的制度成果和实践经验。每个阶段结束后，都要形成书面报告报领导小组办公室备案，作为督查考核的重要依据。

三、注重宣传引导，营造良好社会氛围

坚持正面宣传为主，充分利用报刊、广播、电视、网络等多种媒介，大力宣传加强简报工作的重要意义、政策措施和典型经验。2024年7月起，在主流媒体开设简报工作专栏，每月至少刊发2篇深度报道或专题访谈。组织开展“简报工作进社区、进企业、进学校”系列宣传活动，2024年底前实现宣传全覆盖。及时回应社会关切，对群众反映强烈的热点难点问题，第一时间调查核实、反馈处理结果。同时，注重挖掘和选树先进典型，对在简报工作中涌现出的先进集体和个人进行表彰宣传，发挥榜样示范引领作用。通过持续深入的宣传教育，引导社会各界理解、支持、参与简报工作，凝聚起共同推进的强大合力。

四、强化风险防范和应急处置，确保工作平稳有序

坚持底线思维，增强忧患意识，建立健全简报工作风险预警和应急处置机制。2024年8月底前，完成风险评估报告编制，梳理可能存在的潜在风险点，制定针对性防控措施。建立24小时值班和领导带班制度，确保突发事件第一时间响应、第一时间处置。完善信息报告制度，对重大突发事件和敏感信息，必须在2小时内逐级上报，严禁迟报、漏报、瞒报。定期组织开展应急演练，2024年10月底前至少组织一次市级层面的综合演练，检验预案的科学性和可操作性。同时，加强舆情监测和引导，对可能引发负面舆论的事件提前研判、主动发声，牢牢掌握工作主动权。对于因工作失职导致严重后果的，依法依规严肃追究相关单位和人员责任。

五、加强部门协同联动，形成齐抓共管工作格局

建立由简报部门牵头，发改、财政、人社、审计、市场监管等多部门参与的协调联动机制。2024年7月底前，召开第一次部门联席会议，明确各部门职责分工，签订合作备忘录。加强信息共享，依托统一平台实现数据实时交换，避免重复填报和多头报送。对涉及多部门的复杂问题，由牵头部门召集相关单位联合会商、联合执法、联合督查。同时，推动跨区域协作，建立相邻地区联动机制，协同解决边界性、区域性难题。鼓励高校、科研机构、行业协会等社会力量参与，提供智力支持和技术服务。通过部门协同、上下联动、社会参与，打破“信息孤岛”和“部门壁垒”，形成横向到边、纵向到底、无缝对接的工作网络。

六、建立长效机制，推动简报工作常态化制度化

在总结评估基础上，2025年底前修订完善简报工作管理办法和配套制度，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。将工作中的好经验好做法及时上升为制度规范，确保长期坚持、常态运行。建立定期评估和动态调整机制，每两年对各项制度进行一次全面修订，确保与时俱进、符合实际。同时，将简报工作纳入“十四五”规划中期评估和年度经济社会发展目标考核，与各项中心工作同部署、同推进、同考核。探索建立激励约束长效机制，对长期坚持、成效显著的单位和个人给予持续支持，对工作滑坡、出现反弹的启动问责程序。通过持之以恒、久久为功的努力，真正将加强简报工作转化为推动高质量发展、增进民生福祉的长效举措。

{简报省（区、市）深入推进简报工作领导小组办公室}

{2024年6月15日}

请各有关单位高度重视，认真抓好落实。

{发文机关}

{日期}