# 改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）

为切实做好改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作，根据上级有关部署和要求，结合实际情况，现就有关事项通知如下：

一、深刻认识改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作的重大意义和总体要求

改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作是推动高质量发展、保障和改善民生、维护国家安全的重要基石。当前，我国改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作面临新形势新任务新挑战，部分地区存在责任落实不到位、体制机制不健全、资源配置不均衡、服务效能不高等突出问题。各地区各部门要深刻认识做好改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作的极端重要性，切实提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来。要坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以推动改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作高质量发展为主题，以深化改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）领域改革为动力，以满足人民群众日益增长的美好生活需要为根本目的，统筹发展和安全，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，构建系统完备、科学规范、运行高效的改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作体系。到2025年底，改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作主要指标达到或超过国家规划目标，基本形成权责清晰、协同高效、保障有力的工作格局。

二、严格落实改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作的政策依据和目标任务

根据《中华人民共和国改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）法》《国务院关于进一步做好改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作的若干意见》以及《改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）领域“十四五”发展规划》等法律法规和政策文件精神，各地区各部门要依法依规履行职责。一是要全面对标对表国家下达的改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作约束性指标和预期性指标，制定本地区本部门实施方案，明确时间表、路线图和责任人。二是要确保到2024年底前，改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作完成率达到95%以上；到2025年底前，改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）服务覆盖率达到100%，关键领域改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）能力显著提升。三是要坚持问题导向，聚焦改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作中的堵点、难点、痛点，实施精准攻坚。对于跨区域、跨部门的重大改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）事项，要建立协同联动机制，确保各项任务按时保质完成。要坚决杜绝形式主义、官僚主义，确保政策不折不扣落地生根。

三、科学规划改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作的实施步骤和时间节点

各地区各部门要结合工作实际，科学合理安排改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作进度。2024年6月底前，完成对现有改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）资源的全面摸底排查，建立台账，分析问题，为精准施策提供依据。2024年9月底前，出台本地区本部门深化改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）改革的实施方案和配套政策，明确各项改革任务的具体目标、措施和时限。2024年12月底前，全面启动改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）重点工程和试点示范项目，形成一批可复制、可推广的经验做法。2025年6月底前，对各项工作进展进行中期评估，针对发现的突出问题，及时调整优化工作策略。2025年12月底前，全面完成各项既定目标任务，并组织进行自查验收和总结评估。要将改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作纳入国民经济和社会发展年度计划，确保与经济社会发展同步规划、同步部署、同步实施。

四、加强改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作的组织领导和责任体系

各地区各部门要成立由主要负责同志担任组长的改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作领导小组，切实履行第一责任人职责，亲自研究部署、亲自协调推动、亲自督促落实。要建立健全“党委领导、政府负责、部门协同、社会参与”的工作机制。一是要明确各级政府和相关部门的职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。二是要建立跨部门联席会议制度，定期研究解决改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作中的重大问题。三是要将改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作纳入各级领导班子和领导干部年度考核和任期考核的重要内容，考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。对于工作推进不力、责任落实不到位的单位和个人，要依规依纪严肃问责。要配齐配强改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作专职人员，加强业务培训，提升专业素养。

五、健全完善改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作的长效机制和制度体系

要坚持标本兼治，在解决当前突出问题的同时，注重从制度层面建立长效机制。一是要加快完善改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）领域法律法规体系，及时修订与新时代要求不相适应的规章和规范性文件。二是要健全改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作标准体系，制定和完善改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）服务质量、技术规范、安全评估等标准，提升工作的规范化、标准化水平。三是要创新改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作方式方法，积极运用大数据、人工智能、物联网等现代信息技术，提升改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作的智能化、精准化水平。四是要完善改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）领域风险防控机制，建立健全风险预警、评估、处置和化解体系，有效防范化解重大风险。要定期开展改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）领域风险评估，制定应急预案，确保一旦发生风险，能够快速响应、有效处置。

六、营造改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作良好氛围和群众基础

各地区各部门要加大改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作宣传力度，利用各类媒体平台，广泛宣传改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作的重要意义、政策措施和先进典型，提高社会知晓度和公众参与度。一是要深入开展改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）知识普及和法治教育，引导广大群众正确理解、积极支持、主动参与改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作。二是要建立畅通的民意沟通渠道，通过开展“改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作开放日”活动、设立意见箱、召开座谈会等方式，广泛听取群众意见建议，及时回应社会关切。三是要鼓励和支持工会、共青团、妇联等群团组织以及行业协会、志愿者等社会力量参与改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作，形成全社会共同关心、支持、参与改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作的强大合力。要注重选树改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作先进典型，发挥示范引领作用，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

七、全力保障改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作各项部署落地见效

本命令是党中央、国务院对改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作的重大部署，各地区各部门要将其作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓。一是要坚决维护命令的严肃性和权威性，对于命令中明确的各项要求，必须不折不扣地执行到位，决不允许搞变通、打折扣。二是要建立工作台账，将本命令确定的各项任务分解到具体单位、具体人员，明确完成时限和标准要求。三是要加强统筹协调和督促指导，及时解决执行过程中遇到的困难和问题。四是要将改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作成效作为衡量领导班子和领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺。要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，确保改革创新嘉奖令模板（医疗机构版）工作各项部署要求落地生根、开花结果，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

国务院

2023年8月1日

请各单位于每月25日前将工作进展情况报送至领导小组办公室。

{发文机关}

{日期}