# 考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）

按照上级关于考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）的统一部署，为扎实推进各项工作，确保取得实效，现就有关事项通知如下：

一、关于会议总体情况和主要精神

本次会议于考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）年考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）月考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）日在考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）召开，主要任务是深入学习贯彻党中央、国务院关于推进考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）工作的系列重要决策部署，全面落实《关于进一步加强考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）工作的意见》精神，总结前一阶段工作成效，分析当前面临的形势和问题，研究部署下一阶段重点任务。会议指出，考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）工作是推动经济社会高质量发展、保障和改善民生的重要抓手，各地区各部门要切实提高政治站位，深刻认识做好考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）工作的极端重要性和现实紧迫性。会议强调，要坚持目标导向和问题导向相统一，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，确保各项任务落地见效。会议期间，考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）单位等5个部门作了典型发言，与会代表围绕考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）工作中的难点堵点进行了深入研讨，形成了广泛共识。会议审议并通过了《考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）工作实施方案（2024-2026年）》，明确了未来三年的总体目标、重点任务和保障措施。会议号召，全体同志要凝心聚力、攻坚克难，奋力开创考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）工作新局面。

二、关于明确总体目标和量化指标

会议明确，到2025年底，考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）工作要实现以下核心目标：一是考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）覆盖率在现有基础上提升至95%以上，力争达到100%，确保不留盲区、不落一户；二是考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）服务质量满意度测评结果达到90分以上，其中群众投诉率同比下降20%以上；三是考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）领域安全隐患整改率达到98%以上，重大风险点实现动态清零。会议要求，各地区要对照上述目标，结合本地实际，制定分阶段、可量化的任务清单。一是到2024年6月底前，完成考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）资源摸底排查，建立动态管理台账；二是到2024年12月底前，出台考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）工作标准化操作指南，并组织全员培训；三是到2025年9月底前，完成考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）基础设施改造升级任务，确保硬件条件达标。会议特别强调，量化指标是考核硬杠杠，任何单位不得随意调整、不得弄虚作假。对连续两年未完成核心指标的地区，将启动约谈程序并核减下一年度相关经费。

三、关于强化组织领导和工作责任

会议决定，成立由考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）负责同志任组长、相关职能部门主要负责同志为成员的考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）工作领导小组，下设办公室在考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）部门，承担日常协调、督导和考核工作。会议要求，各地要参照省级模式，于2024年3月底前成立相应领导机构，明确第一责任人由党政主要负责同志担任，并签订责任状。一是建立“周调度、月通报、季评比”工作机制，每周由领导小组办公室汇总进展，每月形成专报报送主要领导，每季度召开一次现场推进会或视频调度会。二是实行“清单化”管理，将考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）工作重点任务细化为责任清单、问题清单和整改清单，明确每一项工作的牵头单位、配合单位和完成时限。三是压实属地责任和行业监管责任，对因责任不落实、推诿扯皮导致工作滞后的，严肃追究相关领导和直接责任人的责任。会议明确，考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）部门作为牵头单位，要切实履行好统筹协调、督促指导的职责；其他成员单位要各司其职、密切配合，形成工作合力。

四、关于严格监督考核和问责机制

会议提出，要构建“全链条、闭环式”的监督考核体系，确保考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）工作推进到哪里，监督检查就跟进到哪里。一是建立定期督查通报制度，由领导小组办公室牵头，每季度组织一次专项督查，重点检查任务进度、资金使用、问题整改等情况，督查结果以红头文件形式通报至各市（州）和县（区）。二是实行目标管理责任制，将考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）工作完成情况纳入各地年度综合考核评价体系，权重不低于5%，并与领导班子和领导干部年度考核、评优评先直接挂钩。三是建立问责机制，对工作推进不力、进展缓慢、造成不良影响的地区或部门，由纪检监察机关依规依纪依法启动问责程序。四是开展满意度测评，委托第三方机构每年对考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）工作实施效果进行独立评估，评估结果向社会公开。会议特别强调，要坚决防止形式主义、官僚主义，对以会议落实会议、以文件落实文件等行为，一经发现，严肃处理。

五、关于落实经费保障和资源配置

会议明确，要把考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）工作经费纳入各级财政预算予以重点保障，确保专款专用、及时足额到位。一是省级财政在现有基础上，每年新增安排考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）专项资金考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）亿元，主要用于考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）基础设施建设、设备购置和人员培训。各市（州）、县（区）要按不低于1:1的比例配套落实本级资金。二是加大对困难地区和薄弱环节的倾斜力度，对财政困难县（区），省级财政通过转移支付方式给予适当补助。三是严格落实经费使用管理办法，建立支出进度通报机制，对年底前未完成支出的结转资金，由省级财政收回并重新分配。四是加强人才和物资保障，要求各地在2024年6月底前，为考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）工作机构配备不少于考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）名专职工作人员，并落实办公场所和设备。五是鼓励社会力量参与，探索通过政府购买服务、PPP模式等方式，引导社会资本投入考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）领域。会议要求，各级财政部门要会同业务部门，对经费使用情况进行全程监管，确保每一分钱都花在刀刃上。

六、关于营造良好氛围和舆论引导

会议指出，考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）工作涉及面广、群众关注度高，必须加强宣传引导，凝聚社会共识，营造全社会关心支持参与考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）工作的良好氛围。一是制定宣传工作方案，要求各地宣传部门牵头，在2024年4月底前，通过新闻媒体、政务网站、微信公众号等平台，开设考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）工作专栏，定期发布政策解读、工作动态和典型经验。二是创新宣传方式，利用“考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）日”“考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）周”等节点，组织开展进社区、进企业、进学校等线下宣传活动，发放宣传资料、开展现场咨询，提高群众知晓率和参与度。三是加强舆情监测和回应，建立考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）工作舆情快速反应机制，对群众反映的突出问题，第一时间核实、第一时间处理、第一时间反馈。四是注重典型引路，挖掘和宣传一批在考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）工作中涌现出的先进单位和个人，发挥示范带动作用，激发基层干部干事创业热情。会议明确，宣传工作成效将纳入考核评估协调会议纪要模板（司法机关版）工作综合考核内容，对宣传工作不力、造成负面影响的，将予以通报批评。

各相关部门要按照职责分工，密切配合，确保各项工作有序推进。

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