# 考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）

根据上级关于考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）的工作部署，为确保各项任务落实到位，现就做好有关工作通知如下：

一、关于明确总体目标和量化指标

会议明确，到2025年底，考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）工作要实现以下核心目标：一是考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）覆盖率在现有基础上提升至95%以上，力争达到100%，确保不留盲区、不落一户；二是考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）服务质量满意度测评结果达到90分以上，其中群众投诉率同比下降20%以上；三是考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）领域安全隐患整改率达到98%以上，重大风险点实现动态清零。会议要求，各地区要对照上述目标，结合本地实际，制定分阶段、可量化的任务清单。一是到2024年6月底前，完成考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）资源摸底排查，建立动态管理台账；二是到2024年12月底前，出台考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）工作标准化操作指南，并组织全员培训；三是到2025年9月底前，完成考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）基础设施改造升级任务，确保硬件条件达标。会议特别强调，量化指标是考核硬杠杠，任何单位不得随意调整、不得弄虚作假。对连续两年未完成核心指标的地区，将启动约谈程序并核减下一年度相关经费。

二、关于强化组织领导和工作责任

会议决定，成立由考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）负责同志任组长、相关职能部门主要负责同志为成员的考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）工作领导小组，下设办公室在考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）部门，承担日常协调、督导和考核工作。会议要求，各地要参照省级模式，于2024年3月底前成立相应领导机构，明确第一责任人由党政主要负责同志担任，并签订责任状。一是建立“周调度、月通报、季评比”工作机制，每周由领导小组办公室汇总进展，每月形成专报报送主要领导，每季度召开一次现场推进会或视频调度会。二是实行“清单化”管理，将考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）工作重点任务细化为责任清单、问题清单和整改清单，明确每一项工作的牵头单位、配合单位和完成时限。三是压实属地责任和行业监管责任，对因责任不落实、推诿扯皮导致工作滞后的，严肃追究相关领导和直接责任人的责任。会议明确，考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）部门作为牵头单位，要切实履行好统筹协调、督促指导的职责；其他成员单位要各司其职、密切配合，形成工作合力。

三、关于严格监督考核和问责机制

会议提出，要构建“全链条、闭环式”的监督考核体系，确保考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）工作推进到哪里，监督检查就跟进到哪里。一是建立定期督查通报制度，由领导小组办公室牵头，每季度组织一次专项督查，重点检查任务进度、资金使用、问题整改等情况，督查结果以红头文件形式通报至各市（州）和县（区）。二是实行目标管理责任制，将考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）工作完成情况纳入各地年度综合考核评价体系，权重不低于5%，并与领导班子和领导干部年度考核、评优评先直接挂钩。三是建立问责机制，对工作推进不力、进展缓慢、造成不良影响的地区或部门，由纪检监察机关依规依纪依法启动问责程序。四是开展满意度测评，委托第三方机构每年对考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）工作实施效果进行独立评估，评估结果向社会公开。会议特别强调，要坚决防止形式主义、官僚主义，对以会议落实会议、以文件落实文件等行为，一经发现，严肃处理。

四、关于健全长效机制和制度体系

会议认为，制度建设是管根本、管长远的，必须以改革创新的精神，加快构建系统完备、科学规范、运行有效的考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）工作制度体系。一是完善政策法规框架，要求各地在2024年9月底前，对照国家最新要求，全面梳理、修订本地涉及考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）工作的规范性文件，废止不适应形势发展的条款。二是建立标准引领机制，由考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）部门牵头，联合市场监管等部门，制定发布考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）服务质量标准、安全管理规范等地方标准，力争2025年底前实现重点领域标准全覆盖。三是健全风险防控机制，建立考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）领域风险隐患排查、评估、预警、处置全流程管理制度，做到早发现、早报告、早处置。四是创新协同联动机制，推动考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）工作与考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）、考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）等领域的深度融合，建立跨部门信息共享和执法协作平台。五是完善社会参与机制，畅通群众诉求反映渠道，建立考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）工作社会监督员制度，定期召开座谈会听取意见建议。会议明确，以上长效机制建设任务，由领导小组办公室统筹推进，每半年评估一次制度执行效果。

五、关于明确时间节点和阶段任务

会议制定了考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）工作“三步走”实施计划，分阶段推进各项任务。第一阶段（即日起至2024年6月底）：全面启动和摸底排查阶段。各地要完成考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）工作领导小组成立、实施方案制定、经费预算落实、人员配备等基础性工作。同时，开展拉网式摸底排查，建立问题台账和资源底数清单，于6月底前报送领导小组办公室。第二阶段（2024年7月至2025年6月）：集中攻坚和重点突破阶段。针对排查发现的问题，分类施策、挂图作战，集中力量解决一批群众反映强烈的突出问题。其中，2024年12月底前，完成考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）领域考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）项重点隐患整改；2025年3月底前，考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）服务标准化率达到80%以上。第三阶段（2025年7月至2025年12月）：巩固提升和考核验收阶段。在前期工作基础上，查漏补缺、完善提升，全面完成各项量化指标。2025年10月底前，组织全省（区、市）交叉检查；2025年12月底前，完成对各地的考核验收，并形成总结报告报上级党委政府。会议要求，各地要严格按照时间节点倒排工期，确保各项工作压茬推进、无缝衔接。

六、关于会议贯彻落实要求

会议最后强调，一分部署、九分落实。各地区各部门要迅速传达学习本次会议精神，切实把思想和行动统一到会议部署上来。一是于会议结束后15日内，将本地区本部门贯彻落实的具体方案报领导小组办公室备案，方案中必须明确任务书、时间表、路线图和责任人。二是各级领导干部要带头深入一线，开展调查研究，帮助基层解决实际困难和问题，力戒形式主义、官僚主义。三是领导小组办公室要加强对会议落实情况的跟踪督办，建立工作台账，实行“挂图作战”，每月汇总进展，每季度向领导小组报告一次。四是建立信息报送制度，要求各地每月25日前报送当月工作进展、存在问题及意见建议，重要情况随时报送。会议号召，全体同志要以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，迎难而上、真抓实干，确保考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）工作各项部署落地生根、开花结果，为服务国家战略大局和增进民生福祉作出新的更大贡献。

考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）部（或考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）省人民政府办公厅）

考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）年考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）月考核评估座谈会议纪要模板（社会组织版）日

请各单位于每月25日前将工作进展情况报送至领导小组办公室。

{发文机关}

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