# 信息化建设保密制度模板（社会组织版）

为深入贯彻落实关于信息化建设保密制度模板（社会组织版）的重要指示精神，进一步加强和规范相关工作，经研究决定，现将有关事宜通知如下：

一、总则

为深入贯彻落实党中央、国务院关于推进信息化建设保密制度模板（社会组织版）工作的决策部署，根据《中华人民共和国信息化建设保密制度模板（社会组织版）法》《信息化建设保密制度模板（社会组织版）条例》以及《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强信息化建设保密制度模板（社会组织版）工作的意见》精神，结合当前信息化建设保密制度模板（社会组织版）领域面临的新形势新任务新要求，切实提升信息化建设保密制度模板（社会组织版）工作的制度化、规范化、科学化水平，特制定本规定。本规定适用于全国各级党政机关、企事业单位及社会组织中涉及信息化建设保密制度模板（社会组织版）工作的所有环节和领域。各单位要充分认识做好信息化建设保密制度模板（社会组织版）工作的极端重要性，将其摆在突出位置，以高度的政治责任感和历史使命感，抓紧抓实抓出成效。

二、指导思想与基本原则

做好信息化建设保密制度模板（社会组织版）工作，必须坚持党的全面领导，确保信息化建设保密制度模板（社会组织版）工作始终沿着正确政治方向前进。一是坚持以人民为中心的发展思想，将维护人民群众根本利益作为信息化建设保密制度模板（社会组织版）工作的出发点和落脚点。二是坚持问题导向，聚焦信息化建设保密制度模板（社会组织版）领域存在的突出矛盾和短板，精准施策、靶向发力。三是坚持系统观念，统筹发展与安全，处理好当前与长远、局部与全局、重点与一般的关系。四是坚持依法治理，运用法治思维和法治方式破解信息化建设保密制度模板（社会组织版）难题，确保各项工作在法治轨道上运行。五是坚持改革创新，破除体制机制障碍，激发信息化建设保密制度模板（社会组织版）工作内生动力。

三、组织领导与责任分工

成立由主要负责同志任组长的信息化建设保密制度模板（社会组织版）工作领导小组，全面统筹协调信息化建设保密制度模板（社会组织版）工作。领导小组下设办公室，负责日常事务，办公室设在信息化建设保密制度模板（社会组织版）部门。各单位要明确第一责任人，建立健全“一把手”负总责、分管领导具体抓、业务部门协同推进的工作格局。一是将信息化建设保密制度模板（社会组织版）工作纳入单位年度重点工作计划，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是实行信息化建设保密制度模板（社会组织版）工作联席会议制度，每季度至少召开一次专题会议，研究解决重大问题。三是建立信息化建设保密制度模板（社会组织版）工作责任清单，逐级压实责任，确保每项任务都有人盯、有人管、有人干。四是强化属地管理责任，落实“谁主管、谁负责”原则，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。

四、经费投入与资源保障

将信息化建设保密制度模板（社会组织版）工作经费纳入各级财政预算，建立与信息化建设保密制度模板（社会组织版）工作任务相匹配的经费保障机制。一是落实专项经费，用于信息化建设保密制度模板（社会组织版）工作信息化建设、人员培训、宣传引导、绩效考核等。二是优化资源配置，配备与信息化建设保密制度模板（社会组织版）工作需求相适应的专职人员，确保工作力量充足。三是加强硬件设施建设，为信息化建设保密制度模板（社会组织版）工作提供必要的办公场所、设备和技术支撑。四是鼓励社会力量参与，通过政府购买服务等方式，引导专业机构和社会组织提供信息化建设保密制度模板（社会组织版）服务。五是严格经费管理，确保专款专用，提高资金使用效益。

五、监督考核与问责机制

建立全过程、多层次的监督考核体系，确保信息化建设保密制度模板（社会组织版）工作各项任务落到实处。一是实行目标管理责任制，将信息化建设保密制度模板（社会组织版）工作纳入年度绩效考核指标体系，权重不低于10%。二是建立定期督查通报制度，每季度对各地各部门信息化建设保密制度模板（社会组织版）工作进展情况进行督导检查，对发现的问题及时通报、限期整改。三是开展群众满意度测评，每年至少开展一次，测评结果作为考核评价的重要依据。四是建立问责机制，对信息化建设保密制度模板（社会组织版）工作不重视、责任不落实、措施不到位、造成严重后果的单位和个人，依规依纪依法严肃追责问责。五是强化结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评优评先、绩效奖励挂钩。

请各单位结合实际，抓紧组织实施。

{发文机关}

{日期}