# 总结提升情况简报模板（党委部门版）

为全面推进总结提升情况简报模板（党委部门版）工作，切实解决当前存在的突出问题，经研究，决定在全系统开展相关工作。现将有关事项通知如下：

一、切实提高政治站位，充分认识加强总结提升情况简报模板（党委部门版）工作的极端重要性

根据党中央、国务院关于推进总结提升情况简报模板（党委部门版）工作的系列重要部署和《关于进一步深化总结提升情况简报模板（党委部门版）改革的指导意见》精神，各地各部门必须从战略全局高度深刻认识加强总结提升情况简报模板（党委部门版）工作的重大意义。当前，总结提升情况简报模板（党委部门版）领域面临新形势新任务新挑战，部分地区和单位存在思想认识不到位、责任落实不严格、工作推进不平衡等问题，亟需统一思想、凝聚共识。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民为中心的发展思想，将加强总结提升情况简报模板（党委部门版）工作作为一项重大政治任务和民生工程抓紧抓实。要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保中央决策部署在基层落地生根、开花结果。各级领导干部要带头学习领会文件精神，亲自部署、亲自推动，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、明确总体工作目标，确保各项任务按期保质完成

按照“分步实施、有序推进、重点突破、全面提升”的总体思路，到2024年底前，力争实现总结提升情况简报模板（党委部门版）工作覆盖率100%，群众满意度达到90%以上。具体分三个阶段推进：一是2024年6月底前，全面完成底数摸排和问题梳理，建立工作台账，明确任务清单和责任清单；二是2024年9月底前，出台配套实施方案和操作细则，启动试点示范项目，形成可复制可推广的经验模式；三是2024年12月底前，完成年度考核验收，总结评估成效，研究部署下一年度工作。同时，要求各相关单位在2025年6月底前，确保核心指标达标率不低于95%，力争同比增长20%以上。通过量化指标倒逼责任落实，以时间节点强化过程管控，坚决杜绝“纸上谈兵”“数字造假”等形式主义问题。各地要结合实际制定细化方案，确保目标可量化、措施可操作、成效可检验。

三、细化具体实施步骤，扎实有序推进各项重点工作

一是立即启动摸底排查工作，2024年6月底前完成所有相关单位和环节的全面梳理，建立“一单位一档案”“一问题一对策”的管理机制。二是2024年9月底前，在充分调研论证基础上，制定出台总结提升情况简报模板（党委部门版）工作实施细则和操作指南，明确工作流程、技术标准和质量要求。三是同步开展试点示范，选择基础较好的3-5个地区或单位先行先试，2024年10月底前形成阶段性经验报告。四是2024年底前，全面推开各项工作，确保所有任务按计划节点落实到位。五是2025年6月底前，组织开展中期评估，针对薄弱环节进行补短板、强弱项。六是2025年12月底前，进行总结验收，形成可推广的制度成果和实践经验。每个阶段结束后，都要形成书面报告报领导小组办公室备案，作为督查考核的重要依据。

四、注重宣传引导，营造良好社会氛围

坚持正面宣传为主，充分利用报刊、广播、电视、网络等多种媒介，大力宣传加强总结提升情况简报模板（党委部门版）工作的重要意义、政策措施和典型经验。2024年7月起，在主流媒体开设总结提升情况简报模板（党委部门版）工作专栏，每月至少刊发2篇深度报道或专题访谈。组织开展“总结提升情况简报模板（党委部门版）工作进社区、进企业、进学校”系列宣传活动，2024年底前实现宣传全覆盖。及时回应社会关切，对群众反映强烈的热点难点问题，第一时间调查核实、反馈处理结果。同时，注重挖掘和选树先进典型，对在总结提升情况简报模板（党委部门版）工作中涌现出的先进集体和个人进行表彰宣传，发挥榜样示范引领作用。通过持续深入的宣传教育，引导社会各界理解、支持、参与总结提升情况简报模板（党委部门版）工作，凝聚起共同推进的强大合力。

五、加强部门协同联动，形成齐抓共管工作格局

建立由总结提升情况简报模板（党委部门版）部门牵头，发改、财政、人社、审计、市场监管等多部门参与的协调联动机制。2024年7月底前，召开第一次部门联席会议，明确各部门职责分工，签订合作备忘录。加强信息共享，依托统一平台实现数据实时交换，避免重复填报和多头报送。对涉及多部门的复杂问题，由牵头部门召集相关单位联合会商、联合执法、联合督查。同时，推动跨区域协作，建立相邻地区联动机制，协同解决边界性、区域性难题。鼓励高校、科研机构、行业协会等社会力量参与，提供智力支持和技术服务。通过部门协同、上下联动、社会参与，打破“信息孤岛”和“部门壁垒”，形成横向到边、纵向到底、无缝对接的工作网络。

六、建立长效机制，推动总结提升情况简报模板（党委部门版）工作常态化制度化

在总结评估基础上，2025年底前修订完善总结提升情况简报模板（党委部门版）工作管理办法和配套制度，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。将工作中的好经验好做法及时上升为制度规范，确保长期坚持、常态运行。建立定期评估和动态调整机制，每两年对各项制度进行一次全面修订，确保与时俱进、符合实际。同时，将总结提升情况简报模板（党委部门版）工作纳入“十四五”规划中期评估和年度经济社会发展目标考核，与各项中心工作同部署、同推进、同考核。探索建立激励约束长效机制，对长期坚持、成效显著的单位和个人给予持续支持，对工作滑坡、出现反弹的启动问责程序。通过持之以恒、久久为功的努力，真正将加强总结提升情况简报模板（党委部门版）工作转化为推动高质量发展、增进民生福祉的长效举措。

{总结提升情况简报模板（党委部门版）省（区、市）深入推进总结提升情况简报模板（党委部门版）工作领导小组办公室}

{2024年6月15日}

请各有关单位高度重视，认真抓好落实。

{发文机关}

{日期}