# 改革创新情况简报模板（医疗机构版）

为全面推进改革创新情况简报模板（医疗机构版）工作，切实解决当前存在的突出问题，经研究，决定在全系统开展相关工作。现将有关事项通知如下：

一、切实提高政治站位，充分认识加强改革创新情况简报模板（医疗机构版）工作的极端重要性

根据党中央、国务院关于推进改革创新情况简报模板（医疗机构版）工作的系列重要部署和《关于进一步深化改革创新情况简报模板（医疗机构版）改革的指导意见》精神，各地各部门必须从战略全局高度深刻认识加强改革创新情况简报模板（医疗机构版）工作的重大意义。当前，改革创新情况简报模板（医疗机构版）领域面临新形势新任务新挑战，部分地区和单位存在思想认识不到位、责任落实不严格、工作推进不平衡等问题，亟需统一思想、凝聚共识。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民为中心的发展思想，将加强改革创新情况简报模板（医疗机构版）工作作为一项重大政治任务和民生工程抓紧抓实。要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保中央决策部署在基层落地生根、开花结果。各级领导干部要带头学习领会文件精神，亲自部署、亲自推动，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、明确总体工作目标，确保各项任务按期保质完成

按照“分步实施、有序推进、重点突破、全面提升”的总体思路，到2024年底前，力争实现改革创新情况简报模板（医疗机构版）工作覆盖率100%，群众满意度达到90%以上。具体分三个阶段推进：一是2024年6月底前，全面完成底数摸排和问题梳理，建立工作台账，明确任务清单和责任清单；二是2024年9月底前，出台配套实施方案和操作细则，启动试点示范项目，形成可复制可推广的经验模式；三是2024年12月底前，完成年度考核验收，总结评估成效，研究部署下一年度工作。同时，要求各相关单位在2025年6月底前，确保核心指标达标率不低于95%，力争同比增长20%以上。通过量化指标倒逼责任落实，以时间节点强化过程管控，坚决杜绝“纸上谈兵”“数字造假”等形式主义问题。各地要结合实际制定细化方案，确保目标可量化、措施可操作、成效可检验。

三、强化资源保障投入，夯实工作基础支撑

将改革创新情况简报模板（医疗机构版）工作所需经费纳入同级财政预算，确保专款专用、足额到位。2024年，中央财政安排专项转移支付资金改革创新情况简报模板（医疗机构版）亿元，重点支持中西部地区和困难地区。各地要结合实际，多渠道筹措资金，优化支出结构，优先保障一线工作所需。按照“配齐配强、专业高效”原则，为各级工作机构配备专职人员，确保每个乡镇（街道）至少配备2名专职工作人员，每个村（社区）明确1名信息员。加大业务培训力度，2024年8月底前完成对全体工作人员的首轮岗前培训，之后每年至少组织两次专题培训。同时，加强信息化建设，依托大数据、云计算等技术手段，建立统一的信息管理平台，实现数据互联互通、资源共享共用。对经费使用情况和设备采购进行全程监督，确保资金安全、使用高效。

四、完善监督考核机制，确保工作落地见效

建立健全“日常督查、季度通报、半年评估、年度考核”四位一体的监督体系。领导小组办公室每月对各地进展情况进行跟踪调度，每季度发布工作简报，对排名靠后的地区进行预警提示。实行目标管理责任制，将各项核心指标分解到具体单位和个人，完成情况与评优评先、干部选拔任用直接挂钩。引入第三方评估机构，每年开展一次群众满意度测评，测评结果作为考核评价的重要参考。对工作推进中发现的弄虚作假、徇私舞弊等行为，依规依纪依法严肃追责问责，绝不姑息迁就。建立问题整改台账，实行销号管理，对督查发现的问题限期整改，对整改不力的启动问责程序。同时，畅通群众监督渠道，设立举报电话和信箱，主动接受社会监督，确保权力在阳光下运行。

五、强化风险防范和应急处置，确保工作平稳有序

坚持底线思维，增强忧患意识，建立健全改革创新情况简报模板（医疗机构版）工作风险预警和应急处置机制。2024年8月底前，完成风险评估报告编制，梳理可能存在的潜在风险点，制定针对性防控措施。建立24小时值班和领导带班制度，确保突发事件第一时间响应、第一时间处置。完善信息报告制度，对重大突发事件和敏感信息，必须在2小时内逐级上报，严禁迟报、漏报、瞒报。定期组织开展应急演练，2024年10月底前至少组织一次市级层面的综合演练，检验预案的科学性和可操作性。同时，加强舆情监测和引导，对可能引发负面舆论的事件提前研判、主动发声，牢牢掌握工作主动权。对于因工作失职导致严重后果的，依法依规严肃追究相关单位和人员责任。

六、建立长效机制，推动改革创新情况简报模板（医疗机构版）工作常态化制度化

在总结评估基础上，2025年底前修订完善改革创新情况简报模板（医疗机构版）工作管理办法和配套制度，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。将工作中的好经验好做法及时上升为制度规范，确保长期坚持、常态运行。建立定期评估和动态调整机制，每两年对各项制度进行一次全面修订，确保与时俱进、符合实际。同时，将改革创新情况简报模板（医疗机构版）工作纳入“十四五”规划中期评估和年度经济社会发展目标考核，与各项中心工作同部署、同推进、同考核。探索建立激励约束长效机制，对长期坚持、成效显著的单位和个人给予持续支持，对工作滑坡、出现反弹的启动问责程序。通过持之以恒、久久为功的努力，真正将加强改革创新情况简报模板（医疗机构版）工作转化为推动高质量发展、增进民生福祉的长效举措。

{改革创新情况简报模板（医疗机构版）省（区、市）深入推进改革创新情况简报模板（医疗机构版）工作领导小组办公室}

{2024年6月15日}

请各有关单位高度重视，认真抓好落实。

{发文机关}

{日期}