# 考核细则模板（社会组织版）

为深入贯彻落实关于考核细则模板（社会组织版）的重要指示精神，进一步加强和规范相关工作，经研究决定，现将有关事宜通知如下：

一、总则

为深入贯彻落实党中央、国务院关于推进考核细则模板（社会组织版）工作的决策部署，根据《中华人民共和国考核细则模板（社会组织版）法》《考核细则模板（社会组织版）领域改革总体方案》及《关于进一步规范和加强考核细则模板（社会组织版）工作的若干意见》精神，结合当前工作实际，制定本细则。本细则是指导和规范各级各部门开展考核细则模板（社会组织版）工作的重要依据，旨在全面提升考核细则模板（社会组织版）工作的制度化、规范化、科学化水平，确保各项任务落地见效。各地、各单位要切实提高政治站位，充分认识加强考核细则模板（社会组织版）工作的极端重要性和现实紧迫性，将思想和行动统一到中央要求上来，以高度的责任感和使命感抓好贯彻落实。

本细则适用于省（区、市）及以下各级人民政府及其所属部门、直属机构，以及相关企事业单位和社会组织。开展考核细则模板（社会组织版）工作，必须坚持党的领导，坚持问题导向，坚持标本兼治，坚持依法依规，坚持改革创新。要建立健全党委领导、政府负责、部门协同、社会参与的工作格局，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。通过本细则的实施，力争用三年左右时间，实现考核细则模板（社会组织版）工作体制机制更加健全、政策体系更加完善、保障能力显著增强、人民群众满意度明显提升的目标。

二、组织领导与职责分工

各级党委、政府要将考核细则模板（社会组织版）工作纳入重要议事日程，定期听取汇报，研究解决重大问题。省（区、市）层面成立由主要负责同志任组长的考核细则模板（社会组织版）工作领导小组，统筹协调全省考核细则模板（社会组织版）工作。领导小组下设办公室，设在考核细则模板（社会组织版）主管部门，承担日常组织协调、督促检查、考核评估等职责。各地要参照省里模式，在6月底前完成本级领导小组及其办公室的组建或调整工作，明确第一责任人，确保事有人管、责有人担。

建立完善部门联席会议制度，由考核细则模板（社会组织版）主管部门牵头，发改、财政、人社、自然资源、生态环境、市场监管等部门为成员单位。联席会议原则上每季度召开一次，遇有重大事项可随时召开。各成员单位要按照职责分工，主动研究提出考核细则模板（社会组织版）工作的政策建议，加强沟通协作，形成工作合力。要明确一名分管负责同志和具体联络员，负责日常对接和任务落实。对于涉及多部门职责的交叉性工作，牵头部门要主动协调，配合部门要密切协作，坚决杜绝推诿扯皮现象。

三、主要目标与量化指标

到2025年底，全省考核细则模板（社会组织版）工作实现以下主要目标：一是政策覆盖率达到100%，确保所有符合条件的对象应享尽享。二是工作完成率力争达到95%以上，其中核心指标必须全面完成。三是群众满意度测评得分不低于90分，且逐年提升。四是考核细则模板（社会组织版）领域投诉举报数量同比下降20%以上。五是培育打造不少于10个考核细则模板（社会组织版）工作示范样板，形成可复制、可推广的经验模式。上述指标将作为考核各地各部门工作成效的核心依据。

具体分阶段目标如下：2024年6月底前，完成全省考核细则模板（社会组织版）工作现状摸底排查，建立问题台账和需求清单。2024年9月底前，各地各部门要结合本细则制定出台具体实施方案，细化工作任务、责任分工和时间节点。2024年12月底前，完成首批考核细则模板（社会组织版）项目试点建设，总结评估试点经验。2025年6月底前，基本完成考核细则模板（社会组织版）工作各项硬性任务，同步启动中期评估。2025年12月底前，全面完成既定目标任务，组织开展总结验收和成效评估，并向省委、省政府专题报告。

四、重点任务与实施路径

推进考核细则模板（社会组织版）工作，必须聚焦关键环节，精准发力。一是全面深化考核细则模板（社会组织版）领域“放管服”改革，优化审批流程，压缩办理时限，力争将考核细则模板（社会组织版）事项的平均办理时间缩短30%以上。二是大力实施考核细则模板（社会组织版）能力提升工程，建立健全标准化、规范化的工作体系。三是深入开展考核细则模板（社会组织版）领域突出问题专项整治，重点打击考核细则模板（社会组织版）行为，切实维护市场秩序和群众权益。四是加快考核细则模板（社会组织版）信息化建设，推动数据共享和业务协同，实现“一网通办”“一网统管”。五是加强考核细则模板（社会组织版）人才队伍建设，完善培养、引进、使用、激励机制。

具体实施路径上，要坚持试点先行、以点带面。选择基础较好的3-5个市（州）作为综合改革试点，赋予其更大自主权，先行先试重大改革举措。试点地区要在2024年9月底前出台试点方案，12月底前形成阶段性成果。其他地区要同步跟进，学习借鉴试点经验，结合实际创造性开展工作。要注重总结推广基层首创的好经验、好做法，适时召开现场会、经验交流会，推动全省考核细则模板（社会组织版）工作整体提升。

五、社会参与与舆论引导

坚持开门搞考核细则模板（社会组织版），畅通群众参与渠道。建立考核细则模板（社会组织版）工作社会监督员制度，聘请人大代表、政协委员、专家学者、群众代表等担任监督员，定期组织开展明察暗访、建言献策活动。要完善信访投诉举报机制，在政府门户网站、政务服务大厅等平台设立专门窗口和热线，做到件件有回应、事事有着落。鼓励新闻媒体依法依规对考核细则模板（社会组织版）工作进行舆论监督，及时曝光典型问题，推动问题解决。

加大考核细则模板（社会组织版）工作宣传力度，营造良好社会氛围。充分利用报刊、广播、电视、网络新媒体等各类平台，开设考核细则模板（社会组织版）工作专栏、专题，及时发布政策解读、工作动态、典型案例、先进事迹等信息。要创新宣传方式，采用群众喜闻乐见的语言和形式，提高宣传的针对性和实效性。每年组织开展一次“考核细则模板（社会组织版）工作宣传月”活动，集中展示工作成效，普及法律法规，引导社会各界理解、支持、参与考核细则模板（社会组织版）工作，凝聚共建共治共享的强大合力。

请各有关单位高度重视，认真抓好落实。

{发文机关}

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