# 改革创新考核细则模板（社会组织版）

为深入贯彻落实关于改革创新考核细则模板（社会组织版）的重要指示精神，进一步加强和规范相关工作，经研究决定，现将有关事宜通知如下：

一、 总则与指导思想

为深入贯彻落实党中央、国务院关于推进改革创新考核细则模板（社会组织版）工作的决策部署，根据《中华人民共和国改革创新考核细则模板（社会组织版）法》《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强改革创新考核细则模板（社会组织版）工作的意见》以及《改革创新考核细则模板（社会组织版）省（区、市）改革创新考核细则模板（社会组织版）工作实施方案》等有关法律法规和政策精神，结合本地区（部门）实际，特制定本细则。本细则旨在进一步规范和加强改革创新考核细则模板（社会组织版）工作，明确目标任务、工作重点、保障措施和考核评价，切实提高改革创新考核细则模板（社会组织版）工作的科学化、规范化、制度化水平。各地各单位要深刻认识做好改革创新考核细则模板（社会组织版）工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，将其摆在突出位置抓紧抓实。

开展改革创新考核细则模板（社会组织版）工作，必须坚持党的全面领导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持系统观念和问题导向，着力破解制约改革创新考核细则模板（社会组织版）事业发展的体制机制障碍和突出矛盾。要坚持统筹兼顾、分类指导，既立足当前解决突出问题，又着眼长远健全长效机制。要坚持依法依规、公开透明，确保各项工作在法治轨道上运行。通过持续努力，力争到2025年底，改革创新考核细则模板（社会组织版）工作体系更加完善，服务能力显著提升，群众满意度达到90%以上，基本形成权责清晰、运行高效、保障有力的改革创新考核细则模板（社会组织版）工作新格局。

本细则适用于本地区（部门）内所有涉及改革创新考核细则模板（社会组织版）工作的单位、组织和个人。各单位要依据本细则，结合自身实际，制定具体落实方案，明确时间表、路线图和责任人，确保各项要求落地见效。上级主管部门要加强指导督促，对执行不力、落实不到位的，要严肃追责问责。

二、 明确工作目标任务

总体目标是：到2027年，建成覆盖全面、功能完善、服务高效的改革创新考核细则模板（社会组织版）工作体系，改革创新考核细则模板（社会组织版）领域治理能力现代化水平显著提升。具体量化指标包括：一是到2024年底前，完成对辖区内改革创新考核细则模板（社会组织版）资源的全面摸底排查，建立动态管理台账，覆盖率达到100%。二是到2025年底前，改革创新考核细则模板（社会组织版）相关服务事项网上可办率达到95%以上，群众办事材料精简30%以上，办理时限压缩50%以上。三是到2026年底前，改革创新考核细则模板（社会组织版）领域投诉举报处理满意度力争达到95%以上，重大风险隐患化解率达到98%以上。四是到2027年底前，改革创新考核细则模板（社会组织版）工作经费投入年均增长不低于10%，专业技术人员占比达到80%以上。各单位要根据总体目标，细化分解年度任务，制定可量化、可考核的具体指标，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。

在推进过程中，要突出工作重点。首先，聚焦薄弱环节，着力补齐改革创新考核细则模板（社会组织版）领域的短板弱项，特别是要加大对农村、偏远地区的倾斜支持力度。其次，聚焦群众反映强烈的突出问题，开展专项整治行动，切实维护群众合法权益。再次，聚焦体制机制创新，探索建立改革创新考核细则模板（社会组织版）工作的新模式、新路径，形成一批可复制、可推广的经验做法。最后，聚焦科技赋能，积极运用大数据、人工智能等现代信息技术，提升改革创新考核细则模板（社会组织版）工作的智能化、精准化水平。

三、 强化政策与经费保障

一是加大财政投入力度。将改革创新考核细则模板（社会组织版）工作经费纳入本级财政预算，建立与经济社会发展水平相适应的经费保障增长机制。各级财政部门要优化支出结构，保障改革创新考核细则模板（社会组织版）工作重点项目的资金需求。要统筹使用好中央、省级转移支付资金和本级财政资金，确保专款专用。二是落实专项经费。设立改革创新考核细则模板（社会组织版）工作专项资金，用于支持基础设施建设、设备购置、信息化平台运维、人员培训、购买服务以及重大活动保障等。专项资金管理办法由财政部门会同改革创新考核细则模板（社会组织版）工作主管部门另行制定。三是拓宽资金筹措渠道。鼓励和引导社会资本参与改革创新考核细则模板（社会组织版）工作，探索通过政府购买服务、PPP模式、捐赠赞助等多种方式，形成多元化投入格局。四是保障人员配备。根据改革创新考核细则模板（社会组织版）工作需要，合理核定并配备专职工作人员。要加强对改革创新考核细则模板（社会组织版）工作队伍的关心关爱，落实相关待遇，稳定人员队伍。可通过政府购买服务等方式，补充基层工作力量。五是加强资源整合。打破部门壁垒，推动改革创新考核细则模板（社会组织版）领域相关数据、设施、场地等资源的共享共用，提高资源利用效率，避免重复建设。

四、 营造良好社会氛围

一是加强政策宣传解读。充分利用报刊、广播、电视、网络等各类媒体平台，采用群众喜闻乐见的形式，广泛宣传改革创新考核细则模板（社会组织版）工作的重大意义、政策措施、工作进展和成效。要主动设置议题，回应社会关切，凝聚社会共识。二是树立先进典型。及时发现、总结和宣传在改革创新考核细则模板（社会组织版）工作中涌现出的先进人物、先进事迹和典型案例，发挥示范引领作用，营造比学赶超的良好氛围。三是畅通参与渠道。建立健全公众参与改革创新考核细则模板（社会组织版）工作的机制，通过设立意见箱、开通热线电话、开展网络问政、举办听证会等方式，广泛听取群众意见建议，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。四是弘扬时代新风。结合精神文明创建活动，引导社会公众自觉遵守改革创新考核细则模板（社会组织版）领域的法律法规和公序良俗，积极参与改革创新考核细则模板（社会组织版）公益事业，共同营造崇尚改革创新考核细则模板（社会组织版）、支持改革创新考核细则模板（社会组织版）、参与改革创新考核细则模板（社会组织版）的良好社会风尚。

五、 附则

本细则由改革创新考核细则模板（社会组织版）工作领导小组办公室负责解释。各单位在执行过程中遇到的重要情况和问题，要及时向领导小组办公室报告。本细则未尽事宜，按照国家法律法规和上级有关政策规定执行。本细则自印发之日起施行。以往有关规定与本细则不一致的，以本细则为准。

{改革创新考核细则模板（社会组织版）省（区、市）人民政府办公厅（或改革创新考核细则模板（社会组织版）部门）}

{改革创新考核细则模板（社会组织版）改革创新考核细则模板（社会组织版）年X月X日}

请各有关单位高度重视，认真抓好落实。

{发文机关}

{日期}