# 安全管理评分细则模板（部队系统版）

为切实做好安全管理评分细则模板（部队系统版）工作，根据上级有关部署和要求，结合实际情况，现就有关事项通知如下：

一、主要目标与量化指标

到2025年底，全省安全管理评分细则模板（部队系统版）工作实现以下主要目标：一是政策覆盖率达到100%，确保所有符合条件的对象应享尽享。二是工作完成率力争达到95%以上，其中核心指标必须全面完成。三是群众满意度测评得分不低于90分，且逐年提升。四是安全管理评分细则模板（部队系统版）领域投诉举报数量同比下降20%以上。五是培育打造不少于10个安全管理评分细则模板（部队系统版）工作示范样板，形成可复制、可推广的经验模式。上述指标将作为考核各地各部门工作成效的核心依据。

具体分阶段目标如下：2024年6月底前，完成全省安全管理评分细则模板（部队系统版）工作现状摸底排查，建立问题台账和需求清单。2024年9月底前，各地各部门要结合本细则制定出台具体实施方案，细化工作任务、责任分工和时间节点。2024年12月底前，完成首批安全管理评分细则模板（部队系统版）项目试点建设，总结评估试点经验。2025年6月底前，基本完成安全管理评分细则模板（部队系统版）工作各项硬性任务，同步启动中期评估。2025年12月底前，全面完成既定目标任务，组织开展总结验收和成效评估，并向省委、省政府专题报告。

二、重点任务与实施路径

推进安全管理评分细则模板（部队系统版）工作，必须聚焦关键环节，精准发力。一是全面深化安全管理评分细则模板（部队系统版）领域“放管服”改革，优化审批流程，压缩办理时限，力争将安全管理评分细则模板（部队系统版）事项的平均办理时间缩短30%以上。二是大力实施安全管理评分细则模板（部队系统版）能力提升工程，建立健全标准化、规范化的工作体系。三是深入开展安全管理评分细则模板（部队系统版）领域突出问题专项整治，重点打击安全管理评分细则模板（部队系统版）行为，切实维护市场秩序和群众权益。四是加快安全管理评分细则模板（部队系统版）信息化建设，推动数据共享和业务协同，实现“一网通办”“一网统管”。五是加强安全管理评分细则模板（部队系统版）人才队伍建设，完善培养、引进、使用、激励机制。

具体实施路径上，要坚持试点先行、以点带面。选择基础较好的3-5个市（州）作为综合改革试点，赋予其更大自主权，先行先试重大改革举措。试点地区要在2024年9月底前出台试点方案，12月底前形成阶段性成果。其他地区要同步跟进，学习借鉴试点经验，结合实际创造性开展工作。要注重总结推广基层首创的好经验、好做法，适时召开现场会、经验交流会，推动全省安全管理评分细则模板（部队系统版）工作整体提升。

三、经费保障与资源配置

各级财政部门要将安全管理评分细则模板（部队系统版）工作经费纳入同级财政预算予以保障，并根据工作需要和财力可能逐步增加投入。省级财政设立安全管理评分细则模板（部队系统版）工作专项资金，重点用于支持欠发达地区、薄弱环节和重大项目建设。各市（州）、县（市、区）要落实主体责任，按照不低于省级补助资金1：1的比例安排配套资金，确保项目顺利实施。对工作成效突出的地区，省级财政将在分配转移支付资金时给予倾斜奖励。

在资源配置方面，要优先保障安全管理评分细则模板（部队系统版）工作所需的人员力量。各级安全管理评分细则模板（部队系统版）主管部门要根据工作任务量，合理配备专职工作人员，原则上每个县级单位至少配备3名以上专职人员，乡镇（街道）明确1-2名专（兼）职人员。要配齐配强必要的办公设备、执法装备、信息化终端等硬件设施。鼓励通过政府购买服务等方式，引入专业社会力量参与安全管理评分细则模板（部队系统版）工作，拓宽服务供给渠道。要加强对专项经费的监管，确保资金使用安全、规范、高效，严禁挤占、挪用、截留。

四、能力建设与培训提升

实施安全管理评分细则模板（部队系统版）系统干部能力提升计划，将安全管理评分细则模板（部队系统版）工作纳入各级党校（行政学院）主体班次教学内容。省级层面每年至少举办2期专题培训班，对市、县两级安全管理评分细则模板（部队系统版）工作分管负责同志和业务骨干进行轮训。市级层面负责对本级及乡镇（街道）工作人员进行全员培训，确保每人每年参加集中培训不少于40学时。培训内容要突出政策法规、业务知识、信息化技能、应急处置、群众工作方法等，注重实操性和针对性。

建立安全管理评分细则模板（部队系统版）工作专家库和智库，从高等院校、研究机构、行业协会等遴选一批理论功底深、实践经验丰富的专家，为重大决策、政策制定、项目评估、矛盾化解等提供智力支持。要鼓励干部深入基层一线调查研究，每年形成一批高质量的调研报告和政策建议。组织开展安全管理评分细则模板（部队系统版）业务技能竞赛、岗位练兵等活动，以赛促学、以学促干，全面提升队伍的专业素养和履职能力。各级主管部门要为干部学习培训创造良好条件，在时间、经费上给予保障。

五、附则

本细则由安全管理评分细则模板（部队系统版）工作领导小组办公室负责解释。各地各部门在执行过程中遇到的问题，要及时向领导小组办公室报告。各市（州）要依据本细则，结合本地实际，在2024年9月底前制定出台具体的实施细则或工作方案，并报领导小组办公室备案。本细则自印发之日起施行，有效期五年。此前有关规定与本细则不一致的，以本细则为准。

本细则施行后，如国家出台新的法律法规和政策规定，从其规定。各级各部门要切实抓好本细则的学习宣传和贯彻落实，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，全力推动安全管理评分细则模板（部队系统版）工作迈上新台阶、开创新局面，为实现经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

{安全管理评分细则模板（部队系统版）省（区、市）安全管理评分细则模板（部队系统版）工作领导小组}

{2024年X月X日}

请各单位于每月25日前将工作进展情况报送至领导小组办公室。

{发文机关}

{日期}