# 改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）

为全面推进改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）工作，切实解决当前存在的突出问题，经研究，决定在全系统开展相关工作。现将有关事项通知如下：

一、提高思想认识，增强做好改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）工作的责任感和紧迫感

会议强调，当前改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）工作正处于关键时期，面临诸多新情况新挑战。一是外部环境复杂多变，改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）领域风险隐患增多，需要保持高度警惕。二是国内经济转型升级步伐加快，对改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）工作提出了更高标准、更严要求。三是部分地区和单位在改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）工作中还存在认识不到位、措施不精准、执行不严格等问题，必须引起高度重视。会议要求，各级各部门要深刻认识改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）工作的极端重要性，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚持问题导向，强化底线思维，以“时时放心不下”的责任感，抓紧抓实抓细各项工作。要组织专题学习，深入领会《中共中央办公厅 国务院办公厅关于推进改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）工作的意见》精神，准确把握核心要义，确保方向不偏、力度不减。要将改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）工作纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习内容，每年至少安排两次专题研讨，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。

二、突出关键环节，扎实推进改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）工作的重点任务

会议指出，要聚焦改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）工作的核心领域和薄弱环节，实施精准攻坚。一是开展改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）专项整治行动。2024年6月底前，完成对改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）领域的全面排查，建立问题清单；2024年9月底前，对排查出的问题分类处置，完成80%以上的整改任务；2024年12月底前，实现问题清零。二是推进改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）数字化转型。2025年6月底前，建成改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）大数据平台，实现数据共享和业务协同；2025年9月底前，推广改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）智能应用场景不少于50个，提升工作效率和精准度。三是强化改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）人才培养。实施“改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）英才计划”，2024年底前完成首批100名骨干培训，2025年底前建立覆盖省市县三级的培训体系，确保从业人员持证上岗率达到100%。四是深化改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）国际合作。积极参与改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）领域国际规则制定，2025年底前与至少5个国家建立合作机制，推动改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）标准互认。会议要求，各项重点任务要明确牵头单位、配合单位和完成时限，实行台账管理、销号落实。

三、加强组织领导，压实改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）工作的主体责任

会议强调，各级党委（党组）要切实扛起主体责任，把改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）工作摆上重要议事日程。一是成立由主要负责同志任组长的改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）工作领导小组，下设办公室负责日常协调和督促检查。二是建立“一把手”负总责、分管领导具体抓、部门协同推进的工作格局，明确各级各部门第一责任人。三是将改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）工作纳入领导班子和领导干部年度考核，权重不低于5%，对工作不力、进展缓慢的单位和个人严肃追责问责。四是完善工作调度机制，省级层面每季度召开一次推进会，市县层面每月召开一次调度会，及时掌握进度、解决问题。会议要求，各级领导干部要深入一线调研指导，每年至少到基层联系点调研改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）工作不少于4次，形成高质量调研报告，为科学决策提供依据。同时，要加强宣传引导，利用主流媒体和新媒体平台，及时报道改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）工作的进展成效和典型经验，营造全社会关心支持改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）工作的良好氛围。

四、严格监督考核，建立健全改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）工作的问责机制

会议强调，监督考核是推动工作落实的重要手段。一是建立定期督查通报制度。由改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）部门牵头，每季度开展一次专项督查，重点检查任务进度、指标完成、资金使用等情况，督查结果以通报形式下发，并在一定范围内公开。二是实行目标管理责任制。逐级签订改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）工作目标责任书，明确年度目标和奖惩措施，对超额完成任务的单位给予表彰奖励，对未完成的单位扣减考核分值。三是引入第三方评估。2025年6月底前，委托专业机构开展改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）工作满意度测评，评估结果作为改进工作的重要依据。四是强化问责追责。对改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）工作中存在的不作为、慢作为、乱作为问题，依规依纪严肃处理；对造成重大损失或恶劣影响的，依法追究法律责任。会议要求，要完善容错纠错机制，鼓励干部担当作为，对在改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）工作中因先行先试出现的失误，予以宽容和免责，营造干事创业的良好环境。

五、狠抓工作落实，确保改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）工作取得扎实成效

会议强调，一分部署、九分落实。各级各部门要以钉钉子精神推动各项任务落地见效。一是对照《实施方案》，逐项梳理任务清单，明确责任单位、责任人和完成时限，实行挂图作战、销号管理。二是建立工作台账，每月更新进度，每季度形成报告。2024年12月底前，各地各部门要将改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）工作阶段性总结报送改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）部（委、局）。三是加强跟踪问效，对进展缓慢的单位及时发函提醒、约谈督促，对问题突出的地方挂牌督办、限期整改。四是注重总结提炼，2025年6月底前形成改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）工作典型经验汇编，2025年12月底前完成年度总结评估。会议要求，全体与会同志要立即行动起来，迅速传达会议精神，研究制定本地区本部门落实方案，确保会议部署不折不扣落地生根。要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，奋力开创改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）工作新局面，为全面推进中国式现代化作出新的更大贡献。

改革创新民主生活会记录模板（国有企业版）部（委、局）

2024年X月X日

以上通知，请遵照执行。

{发文机关}

{日期}