# 阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）

为切实做好阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作，根据上级有关部署和要求，结合实际情况，现就有关事项通知如下：

一、深刻认识加强阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作的极端重要性和现实紧迫性

当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期，阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作作为全局工作的重中之重，其战略地位和基础作用日益凸显。根据《关于进一步加强新时代阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作的指导意见》精神，必须深刻认识到，做好阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作是贯彻落实党中央决策部署、推动高质量发展、满足人民群众对美好生活向往的必然要求。从调研情况看，部分地区和单位存在认识不到位、措施不精准、责任不落实等问题，导致阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作推进缓慢、成效不明显。我们务必切实提高政治站位，坚持问题导向，深刻剖析阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作面临的新形势新任务新挑战，将思想和行动统一到中央的部署要求上来，以更加强烈的责任感和使命感，全力推动阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作迈上新台阶。要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作摆在更加突出的位置，抓紧抓实抓出成效。

二、准确把握阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作的总体要求和主要目标

推进阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作，必须坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，按照高质量发展要求，科学谋划、统筹推进。总体要求是：以提升阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）能力为核心，以体制机制创新为动力，以科技人才支撑为保障，全面构建系统完备、科学规范、运行高效的阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作体系。主要目标是：到今年年底前，全面完成阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）领域的基础数据摸底排查工作，建立动态管理台账；到明年6月底前，出台阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作实施方案及配套政策，明确责任分工和时间节点；到明年年底前，阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作的关键指标如服务覆盖率、群众满意度、问题解决率等，力争分别达到95%、90%和85%以上。通过3至5年的努力，力争使阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作整体水平实现跨越式提升，形成一批可复制、可推广的典型经验，为全国阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作贡献地方力量。各地区、各部门要结合实际，制定具体量化目标，确保各项任务落地见效。

三、强化顶层设计，健全阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作的政策制度体系

要牢固树立系统观念，加强阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作的顶层设计和整体谋划。首先，要加快制定出台《阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作管理办法》及实施细则，明确阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作的管理主体、职责边界、运行规则和保障措施，形成权责清晰、运转协调的制度框架。其次，要完善阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）领域的行业标准和技术规范。根据国家相关标准，结合地方实际，修订或制定不少于5项地方标准，覆盖阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）建设、运维、评价等关键环节。再次，要建立健全阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作联席会议制度，由分管领导担任召集人，发展改革、财政、人社、科技等相关部门为成员单位，定期召开会议，研究解决重大问题，形成工作合力。最后，要推动阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作与“十四五”规划有效衔接，将阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作的重点任务和重大项目纳入地方国民经济和社会发展规划，确保一张蓝图绘到底。政策制度体系要在9月底前完成修订并印发实施。

四、落实组织保障，压实阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作的领导责任和主体责任

加强组织领导是做好阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作的根本保证。一是成立由主要负责同志任组长的阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作领导小组，下设办公室，配备专职工作人员，负责日常组织协调和督促检查。二是严格落实“第一责任人”职责，各级党委（党组）主要负责同志要对阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，分管领导要具体抓、抓到位。三是建立“党委领导、政府负责、部门协同、社会参与”的工作格局，将阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作纳入地方党委政府重要议事日程，定期听取汇报，研究解决重大问题。四是强化队伍建设，配齐配强阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作力量，确保每个基层单位至少有1名专职人员负责阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作。同时，加大培训力度，制定年度培训计划，确保所有阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作人员在12月底前完成不少于40学时的专业培训。五是明确各级各部门的主体责任，层层签订责任状，将任务分解到岗、责任落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。

五、坚持久久为功，推动阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作常态化长效化发展

阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就，必须以钉钉子精神常抓不懈。一是建立健全阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作长效机制，将实践中的好经验、好做法及时固化为制度规范，防止问题反弹回潮。二是持续跟踪评估阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作成效，定期对阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作的政策制度、运行机制、保障措施等进行动态评估，及时调整优化，确保各项工作与时俱进。三是强化前瞻性研究，密切关注国内外阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）领域的发展趋势和前沿动态，加强战略谋划和顶层设计，为阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作长远发展提供智力支持。四是注重总结提炼，形成一批高质量的阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作研究成果和实践案例，为全国阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作提供可借鉴的经验。五是保持工作韧劲，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，一锤接着一锤敲，一年接着一年干，久久为功，善作善成，不断开创阶段性工作可行性调研报告模板（党委部门版）工作新局面，为推进中国式现代化作出新的更大贡献。

{调研报告起草组}

{2024年5月20日}

请各单位于每月25日前将工作进展情况报送至领导小组办公室。

{发文机关}

{日期}