# 动员部署可行性调研报告模板（高等院校版）

为切实做好署可行性调研报告模板工作，根据上级有关部署和要求，结合实际情况，现就有关事项通知如下：

一、深刻认识加强署可行性调研报告模板工作的极端重要性和现实紧迫性

当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期，署可行性调研报告模板工作作为全局工作的重中之重，其战略地位和基础作用日益凸显。根据《关于进一步加强新时代署可行性调研报告模板工作的指导意见》精神，必须深刻认识到，做好署可行性调研报告模板工作是贯彻落实党中央决策部署、推动高质量发展、满足人民群众对美好生活向往的必然要求。从调研情况看，部分地区和单位存在认识不到位、措施不精准、责任不落实等问题，导致署可行性调研报告模板工作推进缓慢、成效不明显。我们务必切实提高政治站位，坚持问题导向，深刻剖析署可行性调研报告模板工作面临的新形势新任务新挑战，将思想和行动统一到中央的部署要求上来，以更加强烈的责任感和使命感，全力推动署可行性调研报告模板工作迈上新台阶。要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把署可行性调研报告模板工作摆在更加突出的位置，抓紧抓实抓出成效。

二、准确把握署可行性调研报告模板工作的总体要求和主要目标

推进署可行性调研报告模板工作，必须坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，按照高质量发展要求，科学谋划、统筹推进。总体要求是：以提升署可行性调研报告模板能力为核心，以体制机制创新为动力，以科技人才支撑为保障，全面构建系统完备、科学规范、运行高效的署可行性调研报告模板工作体系。主要目标是：到今年年底前，全面完成署可行性调研报告模板领域的基础数据摸底排查工作，建立动态管理台账；到明年6月底前，出台署可行性调研报告模板工作实施方案及配套政策，明确责任分工和时间节点；到明年年底前，署可行性调研报告模板工作的关键指标如服务覆盖率、群众满意度、问题解决率等，力争分别达到95%、90%和85%以上。通过3至5年的努力，力争使署可行性调研报告模板工作整体水平实现跨越式提升，形成一批可复制、可推广的典型经验，为全国署可行性调研报告模板工作贡献地方力量。各地区、各部门要结合实际，制定具体量化目标，确保各项任务落地见效。

三、全面摸清署可行性调研报告模板工作现状，深入剖析突出问题

为精准施策，必须对署可行性调研报告模板工作现状进行全面、系统、深入的摸底排查。一是基础数据底数不清。调研显示，约有30%的基层单位对署可行性调研报告模板资源的分布、利用效率、潜在需求等关键信息掌握不准，导致决策依据不充分。二是体制机制运行不顺。部分跨部门、跨区域的署可行性调研报告模板工作协调机制尚未建立健全，存在“九龙治水”现象，职责交叉、推诿扯皮问题依然突出。三是工作队伍能力不足。专职人员配备比例偏低，约40%的署可行性调研报告模板岗位人员为非专业背景，且缺乏系统培训，专业素养和实操能力亟待提升。四是投入保障机制不健全。署可行性调研报告模板工作的经费投入普遍不足，约60%的地方未将署可行性调研报告模板专项经费纳入财政预算，导致设备老化、技术更新滞后。五是监督考核体系不完善。缺乏科学量化的考核评价标准和常态化的督查通报机制，“干好干坏一个样”的问题仍然存在。针对上述问题，必须逐项建立整改台账，明确整改时限和责任人，确保问题不解决不松手、整改不到位不罢休。

四、强化经费保障，确保署可行性调研报告模板工作可持续投入

充足的经费是署可行性调研报告模板工作顺利推进的基础。一是将署可行性调研报告模板工作经费全额纳入各级财政预算，建立与经济发展水平相适应的经费增长机制，确保署可行性调研报告模板专项经费每年同比增长不低于10%。二是积极争取上级转移支付资金和中央预算内投资，对符合条件的署可行性调研报告模板重点项目给予优先支持。三是拓宽资金筹措渠道，鼓励和引导社会资本参与署可行性调研报告模板建设，探索政府购买服务、PPP等模式，形成多元化投入格局。四是加强经费使用监管，制定《署可行性调研报告模板工作专项资金管理办法》，实行专款专用、专账核算，严禁挤占、挪用、截留资金。五是建立经费使用绩效评价制度，每年对署可行性调研报告模板工作经费的使用效益进行综合评价，评价结果作为下一年度预算安排的重要依据。要确保在年初预算编制时，署可行性调研报告模板工作经费足额到位，为各项任务落实提供坚实的财力保障。

五、健全监督考核，构建署可行性调研报告模板工作闭环管理体系

监督考核是推动工作落实、提升工作效能的关键抓手。一是建立署可行性调研报告模板工作目标管理责任制，将年度目标任务分解为可量化、可考核的指标，明确责任单位和完成时限。二是实行“月调度、季通报、年考核”的工作推进机制，每月召开调度会，每季度印发工作通报，年底进行综合考核评价。三是建立问题整改督办机制，对督查发现的问题，建立台账、限期整改、销号管理，对整改不力的单位进行约谈问责。四是引入第三方评估，每年委托专业机构对署可行性调研报告模板工作的成效、群众满意度等进行独立评估，评估结果向社会公开。五是强化考核结果运用，将署可行性调研报告模板工作考核结果作为领导班子和领导干部年度考核、评优评先、干部选拔任用的重要依据。对工作推进有力、成效显著的单位和个人给予表彰奖励；对工作不力、问题突出的，严肃追究相关责任人的责任。通过构建“部署、执行、督查、考核、问责”的闭环管理体系，确保署可行性调研报告模板工作各项任务落到实处、见到实效。

六、营造良好氛围，凝聚署可行性调研报告模板工作的强大合力

做好署可行性调研报告模板工作，离不开全社会的广泛支持和积极参与。一是加大宣传力度，充分利用各类媒体平台，深入宣传署可行性调研报告模板工作的重大意义、政策措施和先进典型，提高社会知晓度和参与度。二是畅通民意沟通渠道，通过设立意见箱、开通热线电话、开展网络问政等方式，广泛听取群众意见建议，及时回应社会关切。三是开展署可行性调研报告模板主题宣传活动，结合重要时间节点，如“署可行性调研报告模板宣传月”，组织进社区、进企业、进学校等活动，普及署可行性调研报告模板知识，提升全民署可行性调研报告模板意识。四是发挥典型示范引领作用，选树一批署可行性调研报告模板工作先进单位和个人，总结推广其成功经验和做法，营造比学赶超、争创一流的良好氛围。五是建立健全社会监督机制，邀请人大代表、政协委员、群众代表等参与署可行性调研报告模板工作的监督评议，形成全社会共同关心、支持、参与署可行性调研报告模板工作的生动局面。通过持续营造浓厚氛围，将署可行性调研报告模板工作内化为社会共识、外化为自觉行动。

以上通知，请遵照执行。

动员部

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