# 考核评估对照检查材料模板（医疗机构版）

为深入贯彻落实关于考核评估对照检查材料模板（医疗机构版）的重要指示精神，进一步加强和规范相关工作，经研究决定，现将有关事宜通知如下：

一、切实提高政治站位，深刻认识开展考核评估对照检查材料模板（医疗机构版）工作的重要意义

根据党中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的决策部署，以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》相关要求，我们深刻认识到，开展考核评估对照检查材料模板（医疗机构版）工作是当前和今后一个时期的重要政治任务。必须从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度出发，充分把握其时代内涵和实践要求。各级党组织和广大党员干部要增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉将思想和行动统一到中央的部署上来，确保考核评估对照检查材料模板（医疗机构版）工作始终沿着正确政治方向前进。要坚决克服任何模糊认识或消极应付情绪，以高度的政治责任感和历史使命感，投入到这项事关全局的工作中去。

二、坚持问题导向，全面查摆考核评估对照检查材料模板（医疗机构版）工作中存在的突出短板

按照“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的原则，结合年度民主生活会、组织生活会查摆的问题，以及巡视巡察、审计监督等反馈情况，我们要对考核评估对照检查材料模板（医疗机构版）工作进行一次全覆盖式的“政治体检”。重点聚焦是否存在思想认识不到位、责任落实层层递减、政策执行有偏差、工作作风不扎实等突出问题。要深入基层一线，通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等多种形式，广泛听取党员干部和群众的意见建议，建立问题清单和整改台账。例如，针对部分单位存在的“重部署、轻落实”现象，必须深挖根源，查找制度漏洞和执行梗阻，确保查摆问题见人见事见思想，不走过场、不搞形式。

三、坚持标本兼治，精准制定考核评估对照检查材料模板（医疗机构版）工作整改落实方案

针对查摆出的问题，要逐一研究制定切实可行的整改措施，明确整改目标、责任主体、完成时限和验收标准。整改方案要坚持“当下改”与“长久立”相结合，对于能够立即解决的问题，要立行立改、马上就办；对于需要一定时间解决的，要制定阶段性目标，持续用力、久久为功。例如，根据《关于在全党大兴调查研究的工作方案》精神，我们计划在6月底前完成对考核评估对照检查材料模板（医疗机构版）领域重点难点问题的摸底排查，9月底前出台具体实施意见和配套办法。同时，要注重举一反三，完善相关制度机制，坚决防止问题反弹回潮，真正把整改成效转化为推动考核评估对照检查材料模板（医疗机构版）事业高质量发展的强大动力。

四、强化组织领导，压实考核评估对照检查材料模板（医疗机构版）工作主体责任链条

各级党组织要切实担负起主体责任，成立由主要负责同志任组长的考核评估对照检查材料模板（医疗机构版）工作领导小组，明确“第一责任人”职责，定期听取工作汇报，研究解决重大问题。班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域的考核评估对照检查材料模板（医疗机构版）工作落实。要建立健全“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、社会协同参与”的工作格局。根据实际情况，我们将建立联席会议制度，由牵头部门定期组织相关单位会商研判，协调解决跨部门、跨层级的难点问题。同时，要将考核评估对照检查材料模板（医疗机构版）工作纳入各级领导班子和领导干部年度考核、绩效考核的重要内容，确保责任层层传导、压力层层到位，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

五、完善监督考核，建立考核评估对照检查材料模板（医疗机构版）工作闭环管理机制

要建立常态化、立体化的监督考核体系，实行目标管理，将考核评估对照检查材料模板（医疗机构版）工作的各项任务细化分解为可量化、可评价的指标。比如，明确要求重点任务的完成率必须达到95%以上，群众满意度力争达到90%以上。要定期开展专项督查和随机抽查，实行“月调度、季通报、年考核”制度，对工作推进缓慢、效果不彰的单位进行预警提醒和约谈问责。要引入第三方评估机制，开展满意度测评，让服务对象和基层群众成为评判考核评估对照检查材料模板（医疗机构版）工作成效的“阅卷人”。对于在监督考核中发现的敷衍塞责、弄虚作假等问题，要严肃追责问责，绝不姑息迁就，确保各项任务落地见效。

六、健全长效机制，推动考核评估对照检查材料模板（医疗机构版）工作常态化、规范化、长效化

要坚持系统观念，在总结提炼前期工作经验的基础上，着力构建覆盖全流程、全要素的制度体系。要制定和完善考核评估对照检查材料模板（医疗机构版）工作管理办法、操作规程、评估标准和奖惩细则，使各项工作有章可循、有规可依。要建立动态调整机制，根据形势任务变化和实际情况发展，及时修订完善相关制度。例如，我们将建立考核评估对照检查材料模板（医疗机构版）工作定期调度分析制度，每季度召开一次专题会议，研判形势、查找问题、部署任务。同时，要探索建立跨区域、跨部门的协同联动机制，打破信息壁垒，整合资源力量，提升整体效能。通过制度创新和机制完善，确保考核评估对照检查材料模板（医疗机构版）工作不因领导人的变动而减弱，不因工作重心的转移而荒废。

各相关部门要按照职责分工，密切配合，确保各项工作有序推进。

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