# 考核方案模板（媒体机构版·广电局）

为切实做好考核方案模板（媒体机构版·广电局）工作，根据上级有关部署和要求，结合实际情况，现就有关事项通知如下：

一、总体要求

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实党中央、国务院关于深化改革和高质量发展的决策部署，根据《关于深化考核方案模板（媒体机构版·广电局）领域改革创新的指导意见》《考核方案模板（媒体机构版·广电局）工作五年发展规划》等政策文件要求，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以推动考核方案模板（媒体机构版·广电局）工作提质增效为主线，以破解突出矛盾和问题为导向，着力构建系统完备、科学规范、运行高效的考核方案模板（媒体机构版·广电局）工作体系。切实提高政治站位，将考核方案模板（媒体机构版·广电局）工作纳入经济社会发展全局统筹谋划，强化系统观念和底线思维，确保各项任务部署落地生根。通过本方案的实施，力争用三年左右时间，实现考核方案模板（媒体机构版·广电局）领域治理能力现代化水平显著提升，服务保障民生成效更加明显，为全面建设社会主义现代化国家提供有力支撑。

首先，要深刻认识开展考核方案模板（媒体机构版·广电局）工作的极端重要性和现实紧迫性，将其作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓。其次，必须坚持问题导向，聚焦考核方案模板（媒体机构版·广电局）领域存在的体制机制障碍、资源配置不均、服务效能不高等顽瘴痼疾，敢于动真碰硬，拿出务实管用的硬招实招。再次，要注重统筹兼顾，处理好当前与长远、局部与全局、发展与安全的关系，确保各项工作协同推进，形成合力。具体实施过程中，要采取“试点先行、分步推进、全面覆盖”的策略，确保改革平稳有序。

二、主要目标

到2026年底，考核方案模板（媒体机构版·广电局）工作取得阶段性显著成效，基本建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的考核方案模板（媒体机构版·广电局）服务体系。一是量化指标实现新突破。考核方案模板（媒体机构版·广电局）事项网上可办率达到95%以上，群众办事平均等候时间缩短至10分钟以内，投诉按时办结率达到100%，服务对象满意度力争达到90分以上。二是结构优化迈出新步伐。考核方案模板（媒体机构版·广电局）资源配置更加均衡，基层服务站点标准化建设达标率达到80%，专业技术人员持证上岗率提升至90%，信息化系统实现省、市、县、乡四级互联互通。三是制度创新取得新进展。修订完善考核方案模板（媒体机构版·广电局）领域地方性法规或政府规章不少于3部，制定配套实施细则不少于10项，形成一批可复制、可推广的制度创新成果。

具体而言，要确保到2025年底前完成以下关键节点任务：6月底前完成全省考核方案模板（媒体机构版·广电局）资源底数摸底排查和需求评估工作；9月底前出台《考核方案模板（媒体机构版·广电局）服务标准规范》《考核方案模板（媒体机构版·广电局）绩效评价办法》等核心制度文件；12月底前完成首批5个县（市、区）的试点改革任务。到2026年，在总结试点经验基础上全面推开，力争实现考核方案模板（媒体机构版·广电局）服务城乡覆盖率达到100%，基本建成“15分钟便民服务圈”。同时，要建立动态调整机制，根据经济社会发展水平和群众需求变化，适时优化调整目标值，确保各项工作始终沿着正确方向前进。

三、实施步骤

本方案实施分为三个阶段推进。第一阶段：启动试点阶段（即日起至2025年12月）。主要任务是完成组织架构搭建、制度文件制定、人员培训、资源摸底等基础工作，选择基础条件较好的3个地级市、10个县（市、区）开展先行试点，探索积累经验。6月底前成立省级领导小组和办公室，9月底前出台配套政策，12月底前试点单位启动运行。第二阶段：全面推广阶段（2026年1月至2026年12月）。在总结试点经验基础上，制定推广方案，召开现场推进会，分批次、分区域向全省所有市县推开，同步开展中期评估，及时调整完善政策措施。确保2026年底前实现全覆盖。第三阶段：巩固提升阶段（2027年1月至2027年12月）。重点做好查漏补缺、巩固成果、提质增效工作，对薄弱环节进行集中攻坚，建立健全长效机制，形成制度成果和理论成果。2027年12月底前组织全面总结验收，向省委、省政府报告实施情况，并研究部署下一阶段深化工作。

四、组织领导

（一）健全领导机制。成立由省政府分管领导任组长，相关职能部门主要负责同志为成员的考核方案模板（媒体机构版·广电局）工作领导小组，负责统筹协调、整体推进、督促落实。领导小组下设办公室，设在省考核方案模板（媒体机构版·广电局）厅（局），承担日常工作。各市、县（市、区）要参照成立相应领导机构和工作专班，切实履行主体责任，主要负责同志是第一责任人，要亲自抓、负总责，分管负责同志具体抓、抓落实。建立“省级统筹、市县主责、乡镇落实”的三级责任体系，层层传导压力，确保责任到人、任务到岗。

（二）明确部门职责。各成员单位要按照职责分工，各司其职、密切配合。发改部门负责项目立项和投资计划安排；财政部门负责经费保障和资金监管；人社部门负责人才引进和培训政策支持；数据管理部门负责信息化建设和数据共享；编制部门要研究优化机构设置和人员编制。其他相关部门也要结合职能主动作为，形成齐抓共管的工作格局。要建立部门联络员制度，定期沟通情况，协调解决问题。

（三）压实工作责任。将考核方案模板（媒体机构版·广电局）工作纳入各级党委、政府年度综合考核和领导班子、领导干部政绩考核体系，加大权重。对工作推进不力、任务完成滞后的单位，要采取约谈、通报、挂牌督办等方式督促整改。对不作为、慢作为、乱作为导致发生严重问题或造成不良影响的，要严肃追责问责。同时，要建立容错纠错机制，鼓励大胆探索、先行先试，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

五、监督考核

（一）建立督查机制。建立常态化督查和专项督查相结合的督查机制。领导小组办公室每季度组织一次工作进展调度，每半年开展一次专项督查，每年进行一次全面评估。督查结果要及时向领导小组报告，并向相关地区、部门反馈，对发现的问题建立台账、限期整改、销号管理。重大事项和重要进展要随时报告。

（二）实行目标管理。将方案确定的各项量化指标和重点任务分解到年度、季度、月度，形成可量化、可考核、可追溯的目标责任体系。各地、各部门要对照目标任务，制定详细的施工图和时间表，挂图作战、倒排工期。实行“周报告、月调度、季通报”制度，动态掌握工作进度。对进度滞后的，要及时预警、重点帮扶。

（三）强化结果运用。将考核结果作为干部选拔任用、评优评先、资金分配的重要依据。对按时或超额完成任务的单位，给予通报表扬和适当激励；对未完成任务的，要说明原因，提出整改措施，并在年度考核中予以扣分。同时，要引入第三方评估和群众满意度测评机制，每年开展不少于一次的社会调查，广泛听取群众意见建议，将群众评价作为检验工作成效的根本标准。

六、宣传引导

（一）营造良好氛围。充分利用报刊、广播、电视、网络等传统媒体和新媒体平台，开设考核方案模板（媒体机构版·广电局）工作专题专栏，及时宣传解读方案内容、政策措施和工作进展，回应社会关切。要深入挖掘和宣传在考核方案模板（媒体机构版·广电局）工作中涌现的先进典型、感人事迹，讲好考核方案模板（媒体机构版·广电局）故事，弘扬主旋律，凝聚正能量。每年至少组织一次“考核方案模板（媒体机构版·广电局）工作宣传月”活动，扩大社会知晓面和参与度。

（二）加强政策解读。采取新闻发布会、在线访谈、政策问答、编发宣传手册等多种形式，对方案中的重点难点问题、群众关心的热点问题进行通俗化、形象化解读，帮助基层干部群众准确理解政策精神。领导干部要带头深入基层开展宣讲，面对面解答群众疑惑。要建立舆情监测和引导机制，及时发现和处置负面不实信息，防止误读炒作。

（三）畅通参与渠道。建立健全公众参与决策机制，在政策制定、项目实施、效果评估等环节，通过听证会、座谈会、问卷调查、网上征求意见等方式，广泛听取人大代表、政协委员、专家学者、服务对象等各方面意见建议。要完善投诉举报机制，设立举报电话、邮箱和信箱，对群众反映的问题和诉求，做到件件有着落、事事有回音。鼓励社会各界对考核方案模板（媒体机构版·广电局）工作进行监督，形成共建共治共享的良好局面。

七、风险防控

（一）加强风险评估。在推进各项改革任务前，要严格落实重大决策社会稳定风险评估制度，对可能出现的政策风险、社会风险、廉政风险等进行全面排查和科学评估，制定应对预案。特别是涉及利益调整、人员分流、资金投入等敏感事项，要审慎决策、周密部署。对评估中发现的风险隐患，要提前采取措施予以化解。

（二）防范化解矛盾。建立矛盾纠纷多元化解机制，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的联动作用，及时就地解决群众合理诉求。对苗头性、倾向性问题，要早发现、早报告、早处置。要严格落实意识形态工作责任制，加强对网络舆情和社会动态的监控，防止个别问题演变成群体性事件或舆情危机。同时，要依法严厉打击利用考核方案模板（媒体机构版·广电局）工作名义进行诈骗、非法集资等违法犯罪活动。

（三）强化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强对重点领域、关键环节的廉政风险防控。建立健全权力运行制约和监督体系，对资金分配、项目审批、物资采购、人事任免等实行全程监督。对违纪违规行为，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，营造风清气正的政治生态。

请各有关单位高度重视，认真抓好落实。

{发文机关}

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