# 考核汇报材料模板（科研院所版·监测中心）

为深入贯彻落实关于考核汇报材料模板（科研院所版·监测中心）的重要指示精神，进一步加强和规范相关工作，经研究决定，现将有关事宜通知如下：

一、强化组织领导，健全协同高效的工作机制

一是成立由主要负责同志任组长的考核汇报材料模板（科研院所版·监测中心）工作领导小组，下设办公室，配备专职人员，明确第一责任人。领导小组每季度召开一次专题会议，研究解决重大问题，部署重点任务。二是建立联席会议制度，由发改、财政、工信、环保、人社等部门组成，每两个月召开一次协调会，形成“部门联动、齐抓共管”的工作格局。三是将考核汇报材料模板（科研院所版·监测中心）工作纳入各级政府年度绩效考核体系，权重不低于10%，实行“一票否决”制。四是推动建立“省级统筹、市县主责、乡镇落实”的三级责任链条，签订目标责任书，层层传导压力。五是强化基层执行力，6月底前完成对乡镇和街道相关人员的全覆盖培训，确保政策落地“最后一公里”不走样。

二、细化政策举措，确保各项任务精准落地

一是出台《关于加快推进考核汇报材料模板（科研院所版·监测中心）工作的实施意见》，明确23项具体任务清单和37条硬性措施。二是实施清单化管理，建立“任务清单、责任清单、问题清单、整改清单”四张清单制度，实行销号管理。三是开展考核汇报材料模板（科研院所版·监测中心）专项行动，重点聚焦考核汇报材料模板（科研院所版·监测中心）领域存在的痛点堵点，如资源利用率低、标准不统

三、严格监督考核，构建闭环问责体系

一是实行“月调度、季通报、半年督查、年终考核”机制。每月由领导小组办公室汇总进展，形成专报；每季度通报各地排名，对后三名进行约谈；每半年开展一次专项督查，覆盖所有市县；年终考核结果作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。二是建立问责机制，对工作推进不力、推诿扯皮、弄虚作假的单位和个人，依规依纪严肃处理，典型案例公开曝光。三是开展满意度测评，委托第三方机构每年进行一次群众满意度调查，结果向社会公布，满意度低于70%的地区必须限期整改。四是利用大数据和遥感技术进行动态监控，对关键指标异常波动自动报警，确保问题早发现、早处置。五是建立容错纠错机制，鼓励大胆探索、先行先试，区分失误错误与违纪违法，保护干部干事创业积极性。

四、强化风险防控，确保考核汇报材料模板（科研院所版·监测中心）工作平稳有序

一是建立风险研判预警机制，重点防范化解资金链断裂、数据安全、群体性事件等风险。每月对风险点进行排查，形成风险台账。二是制定应急预案，针对可能出现的突发情况，明确处置流程和责任人，2023年6月底前完成演练。三是加强舆情监测，建立24小时网络舆情值班制度，发现负面信息第一时间核实、回应和引导。四是建立跨部门协调处置机制，一旦发生重大事件，领导小组立即启动应急响应，确保事态不扩大、不蔓延。五是开展廉政风险防控，聚焦项目审批、资金拨付、招标采购等关键环节，完善内控制度，对违纪违法行为“零容忍”。

五、营造良好氛围，凝聚全社会共同力量

一是加大宣传力度，利用电视、网络、海报、社区宣讲等形式，解读考核汇报材料模板（科研院所版·监测中心）政策，普及相关知识，提高群众知晓率和参与度。二是开展“考核汇报材料模板（科研院所版·监测中心）进万家”活动，组织志愿者深入企业、学校、农村，面对面答疑解惑，收集意见建议。三是畅通民意渠道，设立“考核汇报材料模板（科研院所版·监测中心）热线”和网上信箱，实行“接诉即办”，群众诉求回复率、办结率均须达到95%以上。四是发挥人大、政协监督作用，定期邀请代表委员视察调研，听取专题汇报。五是鼓励社会组织、行业协会参与考核汇报材料模板（科研院所版·监测中心）工作，通过购买服务等方式引导第三方力量提供专业支持。六是建立荣誉激励机制，对贡献突出的单位和个人给予表彰奖励，激发内生动力。

六、狠抓落实见效，确保考核汇报材料模板（科研院所版·监测中心）工作圆满收官

一是坚持“一分部署、九分落实”，各地各部门要对照任务清单，逐项细化措施，明确时间表、责任人，12月底前完成年度考核验收。二是建立“周报告、月总结”制度，每周向领导小组报送进展，每月形成分析报告，对滞后指标预警催办。三是开展“百日攻坚”行动，针对难点堵点集中突破，确保各项指标在2025年6月底前全面达标。四是完善长效机制，在总结评估基础上，修订完善考核汇报材料模板（科研院所版·监测中心）工作制度体系，推动工作常态化、规范化、法治化。五是以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，把考核汇报材料模板（科研院所版·监测中心）工作抓紧抓实抓出成效，向党和人民交出一份满意答卷。

{考核汇报材料模板（科研院所版·监测中心）省人民政府}

{2023年5月15日}

以上通知，请遵照执行。

{发文机关}

{日期}