# 动员部署考核细则模板（医疗机构版·保健院）

为深入贯彻落实关于署考核细则模板的重要指示精神，进一步加强和规范相关工作，经研究决定，现将有关事宜通知如下：

一、 总则与指导思想

为深入贯彻落实党中央、国务院关于推进署考核细则模板工作的决策部署，根据《中华人民共和国署考核细则模板法》《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强署考核细则模板工作的意见》以及《署考核细则模板省（区、市）署考核细则模板工作实施方案》等有关法律法规和政策精神，结合本地区（部门）实际，特制定本细则。本细则旨在进一步规范和加强署考核细则模板工作，明确目标任务、工作重点、保障措施和考核评价，切实提高署考核细则模板工作的科学化、规范化、制度化水平。各地各单位要深刻认识做好署考核细则模板工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，将其摆在突出位置抓紧抓实。

开展署考核细则模板工作，必须坚持党的全面领导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持系统观念和问题导向，着力破解制约署考核细则模板事业发展的体制机制障碍和突出矛盾。要坚持统筹兼顾、分类指导，既立足当前解决突出问题，又着眼长远健全长效机制。要坚持依法依规、公开透明，确保各项工作在法治轨道上运行。通过持续努力，力争到2025年底，署考核细则模板工作体系更加完善，服务能力显著提升，群众满意度达到90%以上，基本形成权责清晰、运行高效、保障有力的署考核细则模板工作新格局。

本细则适用于本地区（部门）内所有涉及署考核细则模板工作的单位、组织和个人。各单位要依据本细则，结合自身实际，制定具体落实方案，明确时间表、路线图和责任人，确保各项要求落地见效。上级主管部门要加强指导督促，对执行不力、落实不到位的，要严肃追责问责。

二、 明确工作目标任务

总体目标是：到2027年，建成覆盖全面、功能完善、服务高效的署考核细则模板工作体系，署考核细则模板领域治理能力现代化水平显著提升。具体量化指标包括：一是到2024年底前，完成对辖区内署考核细则模板资源的全面摸底排查，建立动态管理台账，覆盖率达到100%。二是到2025年底前，署考核细则模板相关服务事项网上可办率达到95%以上，群众办事材料精简30%以上，办理时限压缩50%以上。三是到2026年底前，署考核细则模板领域投诉举报处理满意度力争达到95%以上，重大风险隐患化解率达到98%以上。四是到2027年底前，署考核细则模板工作经费投入年均增长不低于10%，专业技术人员占比达到80%以上。各单位要根据总体目标，细化分解年度任务，制定可量化、可考核的具体指标，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。

在推进过程中，要突出工作重点。首先，聚焦薄弱环节，着力补齐署考核细则模板领域的短板弱项，特别是要加大对农村、偏远地区的倾斜支持力度。其次，聚焦群众反映强烈的突出问题，开展专项整治行动，切实维护群众合法权益。再次，聚焦体制机制创新，探索建立署考核细则模板工作的新模式、新路径，形成一批可复制、可推广的经验做法。最后，聚焦科技赋能，积极运用大数据、人工智能等现代信息技术，提升署考核细则模板工作的智能化、精准化水平。

三、 深化署考核细则模板重点领域改革

一是推进“放管服”改革。持续优化署考核细则模板领域行政审批流程，大力推行“一网通办”“最多跑一次”改革，简化办事环节，压缩办理时限，提升服务效能。要全面梳理并公开署考核细则模板领域权力清单和责任清单，做到清单之外无权力。二是创新服务模式。积极推行“互联网+署考核细则模板服务”，建设统一的信息化服务平台，实现线上线下服务深度融合。探索开展预约服务、上门服务、代办服务等个性化、便捷化服务。三是健全信用体系。将署考核细则模板领域相关主体的信用信息纳入社会信用体系，建立健全守信联合激励和失信联合惩戒机制。四是完善标准体系。加快制定完善署考核细则模板工作领域的地方标准、行业标准，推动各项工作有标可依、规范运行。五是加强行业自律。支持相关行业协会、商会发挥桥梁纽带作用，制定行规行约，规范会员行为，促进行业健康发展。

四、 加强署考核细则模板队伍能力建设

一是实施能力提升工程。制定署考核细则模板工作队伍年度培训计划，采取集中培训、跟班学习、线上教学、实地观摩等多种方式，对各级署考核细则模板工作人员进行全覆盖培训。重点加强政策法规、业务知识、信息技术、应急处置、群众工作方法等方面的培训，提升综合素质和履职能力。二是优化队伍结构。通过公开招录、遴选、调任等方式，有计划地补充法律、经济、管理、信息技术等专业人才，优化队伍年龄、知识和专业结构。注重从基层一线选拔优秀干部充实到署考核细则模板工作队伍。三是强化实践锻炼。有计划地选派优秀年轻干部到署考核细则模板工作一线、关键岗位、复杂环境中经受锻炼、增长才干。建立干部轮岗交流机制，激发队伍活力。四是加强职业道德建设。教育引导署考核细则模板工作人员牢固树立宗旨意识，恪守职业道德，改进工作作风，做到依法办事、公道正派、清正廉洁、热情服务。

五、 附则

本细则由署考核细则模板工作领导小组办公室负责解释。各单位在执行过程中遇到的重要情况和问题，要及时向领导小组办公室报告。本细则未尽事宜，按照国家法律法规和上级有关政策规定执行。本细则自印发之日起施行。以往有关规定与本细则不一致的，以本细则为准。

{署考核细则模板省（区、市）人民政府办公厅（或署考核细则模板部门）}

{署考核细则模板署考核细则模板年X月X日}

请各单位结合实际，抓紧组织实施。

动员部

{日期}