# 动员部署评分细则模板（高等院校版·学院）

根据上级关于署评分细则模板的工作部署，为确保各项任务落实到位，现就做好有关工作通知如下：

一、总则

为深入贯彻落实党中央、国务院关于推进署评分细则模板工作的决策部署，根据《中华人民共和国署评分细则模板法》《署评分细则模板领域改革总体方案》及《关于进一步规范和加强署评分细则模板工作的若干意见》精神，结合当前工作实际，制定本细则。本细则是指导和规范各级各部门开展署评分细则模板工作的重要依据，旨在全面提升署评分细则模板工作的制度化、规范化、科学化水平，确保各项任务落地见效。各地、各单位要切实提高政治站位，充分认识加强署评分细则模板工作的极端重要性和现实紧迫性，将思想和行动统一到中央要求上来，以高度的责任感和使命感抓好贯彻落实。

本细则适用于省（区、市）及以下各级人民政府及其所属部门、直属机构，以及相关企事业单位和社会组织。开展署评分细则模板工作，必须坚持党的领导，坚持问题导向，坚持标本兼治，坚持依法依规，坚持改革创新。要建立健全党委领导、政府负责、部门协同、社会参与的工作格局，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。通过本细则的实施，力争用三年左右时间，实现署评分细则模板工作体制机制更加健全、政策体系更加完善、保障能力显著增强、人民群众满意度明显提升的目标。

二、重点任务与实施路径

推进署评分细则模板工作，必须聚焦关键环节，精准发力。一是全面深化署评分细则模板领域“放管服”改革，优化审批流程，压缩办理时限，力争将署评分细则模板事项的平均办理时间缩短30%以上。二是大力实施署评分细则模板能力提升工程，建立健全标准化、规范化的工作体系。三是深入开展署评分细则模板领域突出问题专项整治，重点打击署评分细则模板行为，切实维护市场秩序和群众权益。四是加快署评分细则模板信息化建设，推动数据共享和业务协同，实现“一网通办”“一网统管”。五是加强署评分细则模板人才队伍建设，完善培养、引进、使用、激励机制。

具体实施路径上，要坚持试点先行、以点带面。选择基础较好的3-5个市（州）作为综合改革试点，赋予其更大自主权，先行先试重大改革举措。试点地区要在2024年9月底前出台试点方案，12月底前形成阶段性成果。其他地区要同步跟进，学习借鉴试点经验，结合实际创造性开展工作。要注重总结推广基层首创的好经验、好做法，适时召开现场会、经验交流会，推动全省署评分细则模板工作整体提升。

三、社会参与与舆论引导

坚持开门搞署评分细则模板，畅通群众参与渠道。建立署评分细则模板工作社会监督员制度，聘请人大代表、政协委员、专家学者、群众代表等担任监督员，定期组织开展明察暗访、建言献策活动。要完善信访投诉举报机制，在政府门户网站、政务服务大厅等平台设立专门窗口和热线，做到件件有回应、事事有着落。鼓励新闻媒体依法依规对署评分细则模板工作进行舆论监督，及时曝光典型问题，推动问题解决。

加大署评分细则模板工作宣传力度，营造良好社会氛围。充分利用报刊、广播、电视、网络新媒体等各类平台，开设署评分细则模板工作专栏、专题，及时发布政策解读、工作动态、典型案例、先进事迹等信息。要创新宣传方式，采用群众喜闻乐见的语言和形式，提高宣传的针对性和实效性。每年组织开展一次“署评分细则模板工作宣传月”活动，集中展示工作成效，普及法律法规，引导社会各界理解、支持、参与署评分细则模板工作，凝聚共建共治共享的强大合力。

四、能力建设与培训提升

实施署评分细则模板系统干部能力提升计划，将署评分细则模板工作纳入各级党校（行政学院）主体班次教学内容。省级层面每年至少举办2期专题培训班，对市、县两级署评分细则模板工作分管负责同志和业务骨干进行轮训。市级层面负责对本级及乡镇（街道）工作人员进行全员培训，确保每人每年参加集中培训不少于40学时。培训内容要突出政策法规、业务知识、信息化技能、应急处置、群众工作方法等，注重实操性和针对性。

建立署评分细则模板工作专家库和智库，从高等院校、研究机构、行业协会等遴选一批理论功底深、实践经验丰富的专家，为重大决策、政策制定、项目评估、矛盾化解等提供智力支持。要鼓励干部深入基层一线调查研究，每年形成一批高质量的调研报告和政策建议。组织开展署评分细则模板业务技能竞赛、岗位练兵等活动，以赛促学、以学促干，全面提升队伍的专业素养和履职能力。各级主管部门要为干部学习培训创造良好条件，在时间、经费上给予保障。

五、风险防控与应急处置

树立底线思维，强化风险意识，建立健全署评分细则模板领域风险隐患排查、评估、预警、处置机制。各地各部门要定期组织开展署评分细则模板领域风险隐患排查，重点排查政策执行风险、资金使用风险、社会稳定风险、网络安全风险等，建立风险台账，实行动态管理。对排查出的风险隐患，要制定针对性防控措施，明确责任单位和责任人，限期整改到位。

制定完善署评分细则模板领域突发事件应急预案，明确应急指挥体系、响应程序、处置措施和保障要求。每年至少组织一次应急演练，检验预案的可行性和有效性，提高实战能力。当发生署评分细则模板领域突发事件时，事发地政府和相关部门要第一时间启动应急响应，迅速采取有效措施控制事态发展，并按规定及时上报信息。要严格落实重大事项请示报告制度，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报现象。对因风险防控不力、应急处置不当造成严重后果的，要严肃追究相关单位和人员的责任。

六、附则

本细则由署评分细则模板工作领导小组办公室负责解释。各地各部门在执行过程中遇到的问题，要及时向领导小组办公室报告。各市（州）要依据本细则，结合本地实际，在2024年9月底前制定出台具体的实施细则或工作方案，并报领导小组办公室备案。本细则自印发之日起施行，有效期五年。此前有关规定与本细则不一致的，以本细则为准。

本细则施行后，如国家出台新的法律法规和政策规定，从其规定。各级各部门要切实抓好本细则的学习宣传和贯彻落实，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，全力推动署评分细则模板工作迈上新台阶、开创新局面，为实现经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

{署评分细则模板省（区、市）署评分细则模板工作领导小组}

{2024年X月X日}

请各单位结合实际，抓紧组织实施。

动员部

{日期}