# 月度奖励办法模板（司法机关版·法院）

为全面推进法模板工作，切实解决当前存在的突出问题，经研究，决定在全系统开展相关工作。现将有关事项通知如下：

一、总体要求

为深入贯彻落实党中央、国务院关于推进国家治理体系和治理能力现代化的决策部署，切实提升法模板工作规范化、制度化、科学化水平，根据《中华人民共和国法模板法》《关于深化法模板领域改革发展的意见》及相关法律法规精神，结合当前形势和任务需要，制定本办法。坚持以人民为中心的发展思想，围绕高质量发展主题，突出问题导向和目标导向，着力破解体制机制障碍，强化系统观念和底线思维，确保法模板工作始终沿着正确方向前进。本办法适用于各级各部门开展法模板工作的全过程管理，包括规划编制、组织实施、监督检查、考核评估等环节。各地区、各单位要深刻认识做好法模板工作的重要意义，切实增强责任感和使命感，将其纳入重要议事日程，作为推动经济社会持续健康发展的重要抓手。要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，全面抓好各项任务落实，确保取得实实在在的成效。

二、工作目标

到2025年底，基本建成覆盖全面、运转高效、保障有力的法模板工作体系，实现以下主要目标：一是法模板工作覆盖率达到100%，确保不留盲区、不留死角。二是法模板事项办结率达到95%以上，群众满意度力争达到90%以上。三是法模板领域风险隐患排查整改率达到100%，重大风险防范化解能力显著增强。四是法模板信息化平台建成并投入使用，实现数据共享和业务协同，工作效率提升30%以上。五是法模板人才队伍专业化水平明显提高，持证上岗率达到85%以上。到2027年底，法模板工作长效机制更加健全，制度体系更加完善，在推动高质量发展中发挥更大作用。各地区、各单位要结合实际，制定具体实施方案，明确时间表、路线图、责任人，确保各项指标按时保质完成。

三、实施步骤

第一阶段（即日起至6月底）：全面启动部署。召开法模板工作动员会议，传达学习中央精神和上级要求，统一思想认识。各级各部门成立工作专班，制定具体实施细则，开展业务培训，完成人员、经费、物资等前期准备。同时，对现有法模板工作基础进行全面摸底，建立问题台账和需求清单。第二阶段（7月至12月）：集中攻坚推进。按照既定方案全面铺开各项工作，重点在制度建设、设施改造、流程优化等方面取得实质性进展。每月召开一次调度会，及时协调解决突出问题。9月底前完成法模板平台搭建和试运行，10月底前出台配套实施细则，12月底前完成年度目标任务，形成阶段性成果。第三阶段（次年1月至6月）：巩固提升完善。对前期工作进行“回头看”，查找短板弱项，制定整改措施。完善法模板工作长效机制，推动从“有没有”向“好不好”转变。6月底前完成中期评估，形成评估报告并报上级备案。

四、经费保障

一是将法模板工作经费纳入本级财政预算。各级财政部门要按照事权和支出责任相匹配原则，足额安排法模板工作专项经费，确保满足基本运转和项目建设需要。二是落实专项经费管理制度。严格执行预算管理规定，专款专用，严禁挤占挪用。对重大项目和重点任务，可采取以奖代补、先建后补等方式给予支持。三是拓宽资金筹措渠道。积极争取上级转移支付资金，鼓励社会资本参与法模板领域建设，探索运用政府购买服务、PPP等模式，形成多元化投入格局。四是加强经费使用监督。审计、财政等部门要定期对法模板经费使用情况进行检查，确保资金安全高效运行。对违规使用经费的，严肃追究相关责任。

五、监督考核

一是实行目标管理责任制。将法模板工作纳入年度绩效考核体系，制定量化的考核指标，明确评分标准和权重。考核结果作为领导班子和领导干部评优评先、提拔使用的重要依据。二是建立定期督查通报机制。领导小组办公室每季度对法模板工作进展情况进行专项督查，形成督查报告，对成绩突出的予以通报表扬，对工作落后的进行约谈提醒。对存在突出问题或重大隐患的，下达整改通知书，限期整改到位。三是开展满意度测评。引入第三方评估机构，每年组织一次法模板工作群众满意度调查，测评结果向社会公布，接受群众监督。对满意度低于80%的地区和单位，责令限期整改。四是严肃责任追究。对在法模板工作中敷衍塞责、推诿扯皮、弄虚作假造成不良后果的，依规依纪依法追究相关人员责任，涉及失职渎职的移送纪检监察机关处理。

六、附则

本办法自印发之日起施行，有效期五年。此前有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。各地区、各单位要根据本办法，结合实际情况，制定具体实施细则，并于一个月内报领导小组办公室备案。本办法由法模板工作领导小组办公室负责解释。工作中遇到重大问题，要及时向领导小组报告。各级各部门要切实提高政治站位，强化责任担当，狠抓工作落实，确保法模板工作取得预期成效，为推进国家治理体系和治理能力现代化作出积极贡献。

法模板工作领导小组办公室

2025年7月1日

以上通知，请遵照执行。

月度奖励办

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