# 年度奖励办法模板（媒体机构版·广电局）

为切实做好法模板工作，根据上级有关部署和要求，结合实际情况，现就有关事项通知如下：

一、健全组织领导体系

建立健全统一领导、分级负责、协同推进的组织领导机制。一是成立由主要负责同志任组长的法模板工作领导小组，负责统筹协调、整体推进和督促落实。各成员单位要明确分管领导和具体承办科室，指定专人负责日常工作。二是严格落实主体责任，各级党委和政府要切实承担起法模板工作的主体责任，主要负责同志作为第一责任人，要亲自抓、负总责，定期听取工作汇报，研究解决重大问题。三是建立联席会议制度，由牵头单位定期组织召开成员单位会议，通报工作进展，分析存在问题，研究制定针对性措施。四是强化基层基础，在乡镇（街道）、村（社区）设立专门工作站点，配备至少2名专职工作人员，确保事有人管、责有人担。

二、明确主要目标任务

到2025年底，实现法模板工作全覆盖、无死角，各项核心指标达到预期目标。一是覆盖率目标。到2024年6月底前，法模板工作覆盖率达到80%以上；到2025年底，覆盖率达到100%。二是质量效率目标。到2024年底，法模板工作完成质量优良率不低于85%，群众满意度达到90%以上；到2025年底，优良率提升至95%以上，力争同比增长20%。三是问题整改目标。对排查发现的问题，建立台账、限期整改，整改完成率在2024年底前不低于90%，2025年底前达到100%。四是长效机制建设目标。到2025年9月底前，出台法模板工作长效管理办法，形成可复制、可推广的经验模式。各地要结合实际，制定本地具体目标任务清单，明确时间表、路线图、责任人。

三、细化实施步骤与时间节点

法模板工作按照“统筹规划、分步实施、压茬推进”的原则，分三个阶段推进。第一阶段（2024年1月至6月）：摸底排查与方案制定。各地要在6月底前完成全面摸底排查，精准掌握现状底数，建立问题台账；同时，研究制定本地实施方案，明确任务分工、时间节点和保障措施。第二阶段（2024年7月至2025年6月）：集中攻坚与全面实施。针对排查发现的重点难点问题，集中力量开展专项整治行动；同步推进各项建设任务，确保各项指标按进度完成。9月底前，出台相关配套政策和技术标准。第三阶段（2025年7月至12月）：巩固提升与考核验收。开展“回头看”行动，查漏补缺、巩固成果；12月底前，完成全面考核验收，总结评估工作成效，形成长效机制。各地要建立月调度、季通报、年评估的工作推进机制。

四、完善风险防控与应急管理

坚持底线思维，增强风险意识，建立健全法模板工作风险防控和应急管理体系。一是开展风险评估。在项目启动前，全面评估可能存在的政治、经济、社会、法律等各类风险，制定风险清单和应对预案。二是建立预警机制。依托大数据、物联网等技术手段，搭建风险监测预警平台，实现风险早发现、早预警、早处置。三是制定应急预案。针对可能发生的突发事件，如重大舆情、安全事故、群体性事件等，制定详细应急预案，明确响应流程、处置措施和责任分工。每半年至少组织一次应急演练，检验预案的可操作性。四是加强舆情引导。建立健全舆情监测、研判、回应机制，及时发布权威信息，主动回应社会关切，营造良好舆论氛围。五是强化信息报告。发生突发事件或重大风险，必须在1小时内向上级报告，严禁迟报、漏报、瞒报。

五、创新工作方式方法

以改革创新为动力，不断优化法模板工作的理念、方法和手段。一是推广“互联网+法模板”模式。充分利用现代信息技术，建设统一的法模板工作信息平台，实现数据共享、业务协同、流程再造，提升工作效率和管理水平。二是推行“一线工作法”。领导干部要带头深入基层、深入一线，现场办公、现场解决问题，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、成效在一线检验。三是实施“精准化”管理。改变粗放式工作方式，对各类对象实行分级分类管理，制定差异化政策和措施，提高工作的针对性和有效性。四是开展“示范创建”活动。选择基础较好的地区或单位，打造一批法模板工作示范点，总结提炼典型经验，以点带面推动整体提升。五是引入“积分制”管理。对参与法模板工作的单位和个人实行积分量化管理，积分结果与表彰奖励、政策倾斜等挂钩，激发内生动力。

请各单位于每月25日前将工作进展情况报送至领导小组办公室。

年度奖励办

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