# 年度劳动模范事迹模板（社区基层版·村委会）

根据工作安排，现将年度劳动模范事迹模板（社区基层版·村委会）有关情况整理如下：

一、强化监督检查，确保年度劳动模范事迹模板（社区基层版·村委会）工作落实

建立日常检查和定期督查相结合的年度劳动模范事迹模板（社区基层版·村委会）监督机制。组织督查组对各部门年度劳动模范事迹模板（社区基层版·村委会）工作开展情况进行专项检查，及时发现和纠正存在的问题。建立年度劳动模范事迹模板（社区基层版·村委会）工作进度月报制度，定期通报各单位工作推进情况。对工作开展不力的单位和个人，要限期整改并进行跟踪督办。

二、推进年度劳动模范事迹模板（社区基层版·村委会）居民自治

充分发挥居民议事会、楼栋长等自治组织在年度劳动模范事迹模板（社区基层版·村委会）工作中的作用。建立年度劳动模范事迹模板（社区基层版·村委会）居民参与机制，鼓励居民参与社区事务决策和监督。开展年度劳动模范事迹模板（社区基层版·村委会）文明创建活动，引导居民养成良好的文明行为习惯。搭建年度劳动模范事迹模板（社区基层版·村委会）居民沟通平台，促进邻里和谐、社区融洽。

三、加强组织领导，健全年度劳动模范事迹模板（社区基层版·村委会）工作机制

成立年度劳动模范事迹模板（社区基层版·村委会）工作领导小组，由主要负责人担任组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和督促推进。建立健全年度劳动模范事迹模板（社区基层版·村委会）联席会议制度、信息报送制度和工作通报制度，形成上下贯通、左右协调的工作格局。各级领导干部要亲自抓、负总责，确保年度劳动模范事迹模板（社区基层版·村委会）工作有力推进。

四、严格考核评价，推动年度劳动模范事迹模板（社区基层版·村委会）责任落实

建立健全年度劳动模范事迹模板（社区基层版·村委会）工作绩效考核评价体系，科学设置考核指标和权重。将年度劳动模范事迹模板（社区基层版·村委会）工作纳入各部门年度目标责任考核，加大考核结果运用力度。对年度劳动模范事迹模板（社区基层版·村委会）工作成效显著的部门和个人予以表彰奖励，对工作不力的进行约谈和问责。完善年度劳动模范事迹模板（社区基层版·村委会）工作激励约束机制，营造比学赶超的良好氛围。

五、加强年度劳动模范事迹模板（社区基层版·村委会）特殊群体关爱

建立辖区年度劳动模范事迹模板（社区基层版·村委会）特殊群体信息台账，实行分类管理和定期走访。为独居老人、残疾人、低保户等特殊群体提供年度劳动模范事迹模板（社区基层版·村委会）精准帮扶服务。链接社会资源，为特殊群体提供年度劳动模范事迹模板（社区基层版·村委会）专业服务和心理关怀。建立年度劳动模范事迹模板（社区基层版·村委会）帮扶工作档案，跟踪帮扶效果，及时调整帮扶措施。

请遵照执行。

{发文机关}

{日期}