# 年度民主评议党员模板（国有企业版·能源集团）

为切实做好年度民主评议党员模板（国有企业版·能源集团）工作，根据上级有关部署和要求，结合实际情况，现就有关事项通知如下：

一、 切实提高政治站位，深刻认识开好本次组织生活会的重大意义

根据党中央关于全面从严治党的战略部署和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的具体要求，开好本次组织生活会，是严肃党内政治生活、加强党内监督的重要举措，也是推动年度民主评议党员模板（国有企业版·能源集团）工作高质量发展、检验主题教育成果的关键环节。全体党员干部必须从政治和全局的高度，充分认识到此次会议不仅是查摆问题、剖析根源的契机，更是统一思想、凝聚共识、激发干劲的平台。我们要以对党、对事业、对同志高度负责的态度，将本次会议作为一次深刻的党性锻炼和思想洗礼，确保会议开出高质量、取得好效果，为扎实推进年度民主评议党员模板（国有企业版·能源集团）领域改革发展稳定各项任务奠定坚实的政治基础。当前，年度民主评议党员模板（国有企业版·能源集团）工作正处于爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，面临的任务艰巨繁重，迫切需要全体同志通过严肃认真的批评与自我批评，扫清思想上的灰尘，纠正行动上的偏差。

二、 紧扣会议主题主线，深入查摆在思想政治方面存在的突出问题

本次组织生活会要紧紧围绕“强化政治担当，提升履职能力，服务年度民主评议党员模板（国有企业版·能源集团）工作大局”这一鲜明主题，重点对照党章党规党纪，对照初心使命，对照先进典型，深入查摆自身在政治理论学习、理想信念坚守、政治能力锤炼等方面存在的差距。一是要检查是否真正学懂弄通做实党的创新理论，是否存在学习碎片化、表面化、学用脱节等问题，理论武装是否达到了指导实践、推动工作的效果。二是要审视政治立场是否坚定，在大是大非面前能否保持清醒头脑，能否自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，是否存在执行上级决策部署打折扣、搞变通的现象。三是要反思政治敏锐性和政治鉴别力，能否从政治高度观察、分析和处理年度民主评议党员模板（国有企业版·能源集团）工作中的具体问题，能否有效防范化解意识形态领域的风险挑战。每位同志都要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖思想根源，不回避、不遮掩。

三、 坚持问题导向，全面检视在担当作为方面存在的短板弱项

对照年度民主评议党员模板（国有企业版·能源集团）工作年度目标任务和高质量发展要求，我们要重点查找在履职尽责、攻坚克难、创新突破等方面存在的不足。首先，要检视是否存在“等靠要”思想，面对年度民主评议党员模板（国有企业版·能源集团）工作中的难点堵点问题，是否缺乏主动作为的锐气和敢于碰硬的精神，是否存在畏难情绪和“躺平”心态。其次，要查找在提升工作效能方面的问题，比如，在推进年度民主评议党员模板（国有企业版·能源集团）项目建设中，是否建立了清晰的责任链条和时间节点，确保完成率达到95%以上？在优化年度民主评议党员模板（国有企业版·能源集团）服务流程中，是否实现了“最多跑一次”或“一次不用跑”的目标，群众满意度是否达到预期？再次，要反思创新意识是否足够，是否习惯于按部就班、墨守成规，在运用新理念、新方法、新技术破解年度民主评议党员模板（国有企业版·能源集团）领域发展瓶颈方面，是否取得了实质性突破。我们要以“钉钉子”精神，一项一项抓落实，确保9月底前对上半年的工作进展进行一次全面复盘，对进度滞后的项目要倒排工期、挂图作战。

四、 加强组织领导，压实主体责任确保会议质量效果

高质量开好本次组织生活会，关键在领导，关键在责任落实。支委班子要切实履行主体责任，书记要履行第一责任人职责，亲自部署、亲自把关、亲自督促，班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党员干部的对照检查和整改落实。会前，要精心组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。会上，要严肃认真开展批评和自我批评，既要红脸出汗，又要加油鼓劲，达到“团结—批评—团结”的目的。会后，要迅速制定整改方案，明确责任分工和完成时限。要成立由支部书记任组长的整改工作领导小组，下设办公室，配备专职人员负责日常协调和督促检查。要将开好组织生活会纳入党建工作责任制考核，对组织不力、质量不高的，要严肃批评、责令重开。要营造严肃认真的会议氛围，确保每一位党员都以强烈的政治责任感和历史使命感投入到会议中来。

五、 强化资源保障，为整改落实和长效推进提供坚实支撑

整改工作的有效落实，离不开必要的经费和资源保障。各相关科室要将整改所需经费纳入年度预算，确保资金足额到位、专款专用。对于涉及年度民主评议党员模板（国有企业版·能源集团）领域重点项目、重大改革、重要民生工程的整改事项，要优先保障经费投入，绝不能因资金问题影响整改进度。要落实专项经费，用于支持年度民主评议党员模板（国有企业版·能源集团）工作信息化平台建设、人才队伍培训、基础设施改善等，为提升工作质效奠定物质基础。同时，要优化资源配置，配齐配强工作人员，特别是要充实基层一线力量，确保每个整改事项都有专人负责、有专班推进。要建立资源使用效益评估机制，确保每一分钱都花在刀刃上。要主动向上级部门汇报整改进展和存在的困难，争取政策和资金支持。通过强有力的资源保障，为组织生活会成果的落地生根、开花结果提供源源不断的动力。

六、 强化监督考核，构建闭环管理体系确保整改取得实效

要建立严密有效的监督考核机制，以责任落实推动整改落实。一是要实行目标管理，将整改任务逐级分解、层层压实，明确每项任务的责任人、时间表、路线图，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是要建立定期督查通报制度，整改工作领导小组办公室要每月对整改情况进行专项督查，每季度向支委会汇报一次整体进展，对进展缓慢、效果不彰的要及时预警、挂牌督办。三是要完善问责机制，对整改责任不落实、措施不得力、效果不明显的单位和个人，要严肃追究责任，必要时进行组织处理。四是要开展满意度测评，年底前，要组织服务对象、基层群众对整改成效进行民主评议，测评结果作为评价干部和评先评优的重要依据。通过强有力的监督考核，倒逼各项整改措施不折不扣落到实处，真正做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。

以上通知，请遵照执行。

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