# 半年度民主评议党员模板（金融机构版·证券公司）

为切实做好半年度民主评议党员模板（金融机构版·证券公司）工作，根据上级有关部署和要求，结合实际情况，现就有关事项通知如下：

一、 紧扣会议主题主线，深入查摆在思想政治方面存在的突出问题

本次组织生活会要紧紧围绕“强化政治担当，提升履职能力，服务半年度民主评议党员模板（金融机构版·证券公司）工作大局”这一鲜明主题，重点对照党章党规党纪，对照初心使命，对照先进典型，深入查摆自身在政治理论学习、理想信念坚守、政治能力锤炼等方面存在的差距。一是要检查是否真正学懂弄通做实党的创新理论，是否存在学习碎片化、表面化、学用脱节等问题，理论武装是否达到了指导实践、推动工作的效果。二是要审视政治立场是否坚定，在大是大非面前能否保持清醒头脑，能否自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，是否存在执行上级决策部署打折扣、搞变通的现象。三是要反思政治敏锐性和政治鉴别力，能否从政治高度观察、分析和处理半年度民主评议党员模板（金融机构版·证券公司）工作中的具体问题，能否有效防范化解意识形态领域的风险挑战。每位同志都要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖思想根源，不回避、不遮掩。

二、 坚持问题导向，全面检视在担当作为方面存在的短板弱项

对照半年度民主评议党员模板（金融机构版·证券公司）工作年度目标任务和高质量发展要求，我们要重点查找在履职尽责、攻坚克难、创新突破等方面存在的不足。首先，要检视是否存在“等靠要”思想，面对半年度民主评议党员模板（金融机构版·证券公司）工作中的难点堵点问题，是否缺乏主动作为的锐气和敢于碰硬的精神，是否存在畏难情绪和“躺平”心态。其次，要查找在提升工作效能方面的问题，比如，在推进半年度民主评议党员模板（金融机构版·证券公司）项目建设中，是否建立了清晰的责任链条和时间节点，确保完成率达到95%以上？在优化半年度民主评议党员模板（金融机构版·证券公司）服务流程中，是否实现了“最多跑一次”或“一次不用跑”的目标，群众满意度是否达到预期？再次，要反思创新意识是否足够，是否习惯于按部就班、墨守成规，在运用新理念、新方法、新技术破解半年度民主评议党员模板（金融机构版·证券公司）领域发展瓶颈方面，是否取得了实质性突破。我们要以“钉钉子”精神，一项一项抓落实，确保9月底前对上半年的工作进展进行一次全面复盘，对进度滞后的项目要倒排工期、挂图作战。

三、 聚焦作风建设，深刻剖析在联系服务群众方面存在的差距

作风建设永远在路上。我们要对照中央八项规定及其实施细则精神，对照人民群众对半年度民主评议党员模板（金融机构版·证券公司）工作的新期待，深入查摆自身在作风方面存在的顽瘴痼疾。一是要检查是否存在形式主义、官僚主义问题，比如调查研究是否深入基层一线、是否真正听取了服务对象的真实声音，会议文件是否过多过滥、检查考核是否过多过频，是否切实减轻了基层负担。二是要审视服务群众的宗旨意识树得牢不牢，是否存在门好进、脸好看、事难办的现象，对群众反映强烈的半年度民主评议党员模板（金融机构版·证券公司）领域急难愁盼问题，是否做到了第一时间响应、第一时间办理、第一时间反馈，力争问题办结率和群众满意率均达到98%以上。三是要反思廉洁自律是否严格，能否自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，是否严格遵守各项廉政规定，坚决守住底线、不越红线、不碰高压线。要建立作风建设常态化督查机制，每季度至少开展一次专项检查，对发现的问题及时通报、限期整改。

四、 强化责任担当，明确抓整改落实的具体思路和举措

针对查摆出的问题，我们要坚持立行立改、真改实改，制定切实可行的整改方案，明确整改目标、责任主体、整改时限和具体措施。一是要建立问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”制度，实行台账管理、销号整改。对能够立即解决的，要雷厉风行、马上就办，确保6月底前完成摸底排查和初步整改；对需要一定时间解决的，要明确阶段性目标，持续用力，确保12月底前取得实质性进展。二是要强化跟踪问效，将整改落实情况纳入年度考核和评先评优的重要内容，对整改不力、敷衍塞责的，要严肃追责问责。三是要注重举一反三，深挖问题背后的制度性、机制性原因，着力从源头上堵塞漏洞、完善制度，建立健全长效机制。比如，针对半年度民主评议党员模板（金融机构版·证券公司）工作流程不够优化的问题，要修订完善相关操作规程；针对跨部门协调不畅的问题，要建立联席会议制度，定期会商解决。要确保整改工作不走过场、不打折扣，以实实在在的成效取信于民。

五、 健全长效机制，推动组织生活会成果转化运用常态化

组织生活会的成效最终要体现在推动工作、促进发展上。我们要着力构建从“发现问题”到“解决问题”再到“预防问题”的闭环管理体系。首先，要将本次组织生活会查摆的问题与年度民主生活会、巡视巡察、审计监督等发现的问题结合起来，一体整改、一体推进，避免“两张皮”。其次，要建立健全整改情况定期报告和通报制度，党支部要每季度听取一次整改工作进展情况汇报，并在一定范围内公开，接受党员群众监督。再次，要注重将整改中形成的好经验、好做法固化为制度规范，比如，建立“我为群众办实事”常态化机制，每年确定一批重点民生项目，明确责任人和完成时限，力争覆盖率达到100%。同时，要探索建立整改效果评估机制，通过满意度测评、第三方评估等方式，客观评价整改成效，对效果不明显、群众不满意的，要“回炉”“补课”，确保问题真正得到解决。

六、 营造浓厚氛围，以良好政治生态激发干事创业磅礴力量

要充分利用宣传栏、内部网站、工作简报等多种载体，大力宣传本次组织生活会的主题意义、开展情况和整改成效，宣传先进典型和经验做法，营造“比学赶超、奋发有为”的浓厚氛围。要引导全体党员干部以此次组织生活会为新的起点，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，投入到半年度民主评议党员模板（金融机构版·证券公司）工作的火热实践中。要注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将整改落实与推动中心工作紧密结合起来，把在组织生活会中焕发出的政治热情转化为攻坚克难、锐意进取的强大动力。要持续巩固风清气正的政治生态，激励广大干部在半年度民主评议党员模板（金融机构版·证券公司）事业改革发展的新征程上，展现新担当、实现新作为、作出新贡献，确保全年各项目标任务圆满完成。

半年度民主评议党员模板（金融机构版·证券公司）机关党支部

2024年X月X日

请各单位结合实际，抓紧组织实施。

{发文机关}

{日期}