# 综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）

为全面推进综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）工作，切实解决当前存在的突出问题，经研究，决定在全系统开展相关工作。现将有关事项通知如下：

一、总体要求

为深入贯彻落实党中央、国务院关于推动高质量发展的决策部署，根据《中华人民共和国综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）法》及《综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）工作条例》有关规定，结合当前综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）领域面临的新形势新任务新要求，现就全面加强和改进综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）工作提出如下意见。各地各部门要深刻认识做好综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，以更高标准、更严要求、更实举措，推动综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）工作不断取得新成效。要坚持稳中求进工作总基调，聚焦综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）领域存在的突出问题和薄弱环节，精准发力、持续用力，确保各项任务落地见效。

要切实提高政治站位，把综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）工作摆在更加突出的位置。按照“全国一盘棋、上下一条线”的要求，统筹谋划、系统推进。各地要结合实际情况，制定具体实施方案，明确时间表、路线图和责任分工。要建立健全党委领导、政府负责、部门协同、社会参与的综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）工作格局，形成齐抓共管的强大合力。要坚持目标导向和问题导向相统一，既着眼长远、系统谋划，又立足当前、重点突破，确保综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）工作取得实实在在的成效。

二、主要目标

到2025年底前，综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）工作要实现以下主要目标：一是综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）领域治理体系和治理能力现代化水平显著提升，基本形成权责清晰、运转高效、保障有力的工作机制。二是综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）服务质量明显改善，群众满意度达到90%以上，投诉率较上年下降20%以上。三是综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）基础设施和信息化建设取得突破性进展，关键指标覆盖率达到100%，智能化管理实现全覆盖。四是综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）安全保障能力持续增强，重大风险防范化解机制更加健全，安全隐患整改率达到95%以上。

到2026年6月底前，要全面完成综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）领域突出问题专项整治任务，形成一批可复制、可推广的制度成果。9月底前，各地要完成综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）工作年度考核评估，并形成专题报告报上级主管部门。12月底前，要完成综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）领域“十四五”规划中期评估工作，对目标任务完成情况进行全面梳理。力争到2027年底，综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）工作整体水平进入全国先进行列，在关键领域和核心指标上实现新突破，为经济社会高质量发展提供有力支撑。

三、监督考核

一是建立目标管理责任制。要将综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）工作纳入年度目标管理考核体系，制定具体的考核指标和评分标准。考核结果与干部评优评先、选拔任用直接挂钩。要实行“一票否决”制，对综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）工作严重失职、造成重大损失或负面影响的地区和单位，取消年度评优资格。

二是定期开展督查通报。领导小组办公室要建立督查工作台账，每两个月至少开展一次专项督查。对工作推进不力、进度滞后的地区和单位，要发函督办、限期整改。对整改不到位的，要严肃约谈问责。要建立通报制度，定期通报各地各部门综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）工作进展情况，表扬先进、鞭策后进。

三是建立问责机制。要严肃查处综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）工作中的形式主义、官僚主义问题，对不作为、慢作为、乱作为的，依规依纪依法追究责任。要建立容错纠错机制，鼓励大胆探索、先行先试，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要畅通监督渠道，设立举报电话和信箱，接受社会监督。

四、经费保障

一是纳入财政预算。各地要将综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）工作经费纳入本级财政预算，确保综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）工作正常运转需要。要按照“分级负担、保障重点”的原则，优先保障综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）领域基础设施建设和信息化改造等重点项目。要建立健全经费保障长效机制，确保逐年增长、满足需要。

二是落实专项经费。中央和省级财政要安排综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）工作专项资金，对欠发达地区和重点领域给予倾斜支持。要严格资金管理，实行专款专用，严禁挤占挪用。要建立资金使用绩效评价制度，每年开展一次专项审计，确保资金使用安全高效。要鼓励社会资本参与综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）领域建设，拓宽资金筹措渠道。

三是配备专职人员。各地要根据综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）工作实际需要，合理配备专职工作人员，确保有人干事、能干事、干成事。要加强业务培训，每年至少开展两次专题培训，提升工作人员专业素养和能力水平。要建立激励机制，对在综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励。

五、长效机制

一是健全制度体系。要围绕综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）工作的全流程、各环节，建立健全涵盖决策、执行、监督、考核等方面的制度体系。要针对综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）领域出现的新情况新问题，及时修订完善相关制度。要推动综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）工作制度化、规范化、程序化，形成靠制度管人、管事、管权的长效机制。

二是完善协调联动机制。要建立跨部门、跨区域协调联动机制，打破信息壁垒和条块分割。要定期召开协调会议，研究解决跨领域、跨层级的复杂问题。要建立信息共享平台，实现综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）数据资源的互联互通和协同应用。要探索建立综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）工作区域合作机制，推动经验交流和资源共享。

三是建立动态调整机制。要根据综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）工作的实际需要和外部环境变化，适时调整工作重点和推进策略。要建立综合治理干部任前公示模板（中小学校版·学校）工作评估指标体系，定期开展评估，及时发现问题、调整方向。要建立应急响应机制，对突发情况能够快速反应、有效处置。

请各单位于每月25日前将工作进展情况报送至领导小组办公室。

{发文机关}

{日期}