# 综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）

为全面推进综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）工作，切实解决当前存在的突出问题，经研究，决定在全系统开展相关工作。现将有关事项通知如下：

一、 总体要求

为深入贯彻落实党中央、国务院关于全面推进综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）工作的决策部署，根据《中华人民共和国综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）法》及《关于深化综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）改革的指导意见》等法律法规和政策文件精神，结合当前综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）领域面临的新形势、新任务，现就进一步加强和改进综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）工作，推动综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）事业高质量发展，制定本规定。切实提高政治站位，充分认识做好综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）工作的极端重要性，将其摆在全局工作的突出位置抓紧抓实。坚持问题导向，聚焦综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）领域存在的短板弱项和瓶颈制约，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，确保各项任务落地见效。力争通过三年左右的努力，使综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）工作制度体系更加健全、运行机制更加顺畅、服务效能显著提升，基本实现综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）治理能力和治理体系现代化，为经济社会持续健康发展提供有力支撑。

二、 明确目标任务与量化指标

围绕综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）工作的核心目标，确立可量化、可考核的具体指标。一是到2025年底前，综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）基础信息采集覆盖率达到100%，确保数据准确率不低于98%。二是到2026年6月底前，综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）领域重点改革任务完成率达到90%以上，力争形成2-3项可复制推广的典型经验。三是到2027年底前，综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）服务质量满意度测评结果达到95分以上，相关投诉率同比下降20%。四是综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）项目投资完成率确保达到95%以上，年增长率力争实现同比增长15%。五是综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）行业从业人员持证上岗率达到100%，专业培训覆盖率达到95%以上。各地、各部门要对照上述指标，结合实际制定本地区、本单位的细化方案，明确时间表、路线图、责任链，确保各项指标如期实现。同时，建立指标动态监测机制，每季度对指标完成情况进行评估分析，及时调整工作重心。

三、 健全组织领导与责任体系

成立由主要领导任组长、分管领导任副组长、相关职能部门主要负责人为成员的综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）工作领导小组，全面负责综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）工作的统筹协调、组织推进和督促落实。领导小组下设办公室（设在综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）部门），承担日常工作。明确各级党委、政府对本地区综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）工作负总责，主要负责同志是第一责任人，要亲自研究部署、亲自督促检查。建立“横向到边、纵向到底”的责任体系，将综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）工作纳入各级领导班子和领导干部年度考核、绩效考核以及巡视巡察的重要内容，权重不低于5%。实行联席会议制度，由领导小组办公室定期召集相关部门，研究解决跨部门、跨区域的难点问题，形成齐抓共管的工作格局。对责任不落实、工作不到位的单位和个人，严肃追责问责。

四、 强化经费投入与资源保障

将综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）工作经费纳入各级财政预算，建立与经济发展水平相适应的投入增长机制。中央财政通过转移支付方式，对中西部地区和困难地区给予适当倾斜支持。地方各级财政要优化支出结构，确保综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）专项经费足额到位，严禁挤占、挪用。积极拓宽资金来源渠道，鼓励社会资本通过PPP、政府购买服务等方式参与综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）项目建设。加强人才队伍建设，配备与综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）工作任务相适应的专职人员，原则上每个基层单位至少配备2名以上专职工作人员。加大业务培训力度，每年至少组织2次全员培训，提升队伍专业素质和履职能力。同时，加强信息化、智能化装备的配置，提高综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）工作的科技含量和效率，所需设备采购经费纳入年度预算统筹安排。

五、 严格监督考核与问责机制

建立健全“定期督查、专项检查、随机抽查”相结合的监督体系。领导小组办公室每季度组织一次工作进展督查，每半年开展一次全面检查，对发现的问题建立清单、限期整改、跟踪问效。实行目标管理责任制，将综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）工作各项任务分解到具体单位和个人，签订责任状，明确奖惩措施。引入第三方机构，每年开展一次群众满意度测评，测评结果作为评价工作成效的重要依据。对工作推进不力、任务完成严重滞后的单位，由领导小组进行约谈；对因失职渎职造成严重后果的，依规依纪依法严肃追究相关责任人责任。建立问责与容错纠错并行机制，鼓励大胆探索、先行先试，保护干部干事创业的积极性。对督查中发现的先进典型，及时通报表扬并推广经验。

六、 附则

本规定自发布之日起施行，有效期五年。此前有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。各省、自治区、直辖市和国务院有关部门可根据本规定，结合实际情况制定具体实施细则，并报综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）工作领导小组办公室备案。本规定由综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）部（或综合治理管理规定模板（党委部门版·市委组织部）领导小组办公室）负责解释。在执行过程中遇到重大问题，要及时向党中央、国务院报告。

{发文机关}

{日期}

请各单位于每月25日前将工作进展情况报送至领导小组办公室。

{发文机关}

{日期}